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东航安徽分公司顺利实现安全飞行37周年

 2021-07-21 来源:民航资源网 作者:李钰凌  [投稿排行榜]

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东航安徽分公司顺利实现安全飞行37周年

  图:东航安徽分公司顺利实现安全飞行37周年。摄影:杨帅

      民航资源网2021年7月21日消息:2021年7月20日晚23时12分,随着MU5172北京大兴—合肥航班平稳降落在合肥新桥机场,东航安徽分公司顺利实现安全飞行37周年。民航安徽监管局副局长李征、东航安徽分公司领导,以及相关部门领导来到停机坪,向机组和地面服务人员献上鲜花和祝福,共同迎接这一重要时刻,感谢他们一如既往坚守岗位,守护分公司的安全运行。

      在追求持续安全的道路上,东航安徽分公司从未停下脚步。过去一年,分公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定不移贯彻习近平总书记对民航安全工作的重要指示批示精神,推进党史学习教育走向深入,在集团、股份公司的正确领导下,牢牢守住安全底线和疫情防线,全力做好重大时点的安全保障工作,保证了飞行、空防、客舱和地面安全,为顺利实现安全飞行37周年打下了坚实的基础。

      实现持续安全飞行,是每一代民航人为之奋斗的目标。安全飞行37周年记录的背后,是扎根江淮大地的东航人日复一日年复一年,用辛勤的汗水和过硬的本领累积起来的。1984年,民航第14飞行大队重整出发,2021年,东航安徽分公司成立之后三十而立,37年的日夜坚守铸就了安徽的空中金桥,为安徽民航发展做出了突出贡献。

    东航安徽分公司顺利实现安全飞行37周年 东航安徽供图

      图:民航安徽监管局副局长李征向东航安徽分公司当班机组人员献花。摄影:杨帅

    东航安徽分公司顺利实现安全飞行37周年 东航安徽供图

      图:东航安徽分公司总经理王忠华向机组人员献花。摄影:杨帅

    东航安徽分公司顺利实现安全飞行37周年 东航安徽供图

      图:东航安徽分公司党委书记戚自钢向机组人员献花。摄影:杨帅

      坚持党建引领以党建促安全

      安全工作是民航业平稳运行的基础,是民航业持续发展的重要保障,坚持党管安全是东航安徽分公司推进安全工作的重要内容。分公司始终把习近平总书记对民航安全工作的重要指示批示精神作为分公司党委、各级党组织理论学习的第一议题,建立多层次、多形式、多角度的学习机制,把提升“政治素养”和“业务素质”结合起来。今年,分公司以联学联建的形式,与民航安徽监管局联合开展党委理论学习中心组学习,在会上观看《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片,共同交流安全工作经验。分公司多次召开党委扩大会议,开展安全警示教育,传达学习习近平总书记对湖北十堰市燃气爆炸事故作出的重要指示精神,分析分公司安全生产形势,部署安全生产各项工作重点任务,动员广大干部职工克服松懈麻痹思想,集中精力,确保运行安全。分公司还结合党史学习教育,对安全从业人员开展理论学习,从思想上提升从业人员的工作作风。

      落实安全责任坚守安全底线

      今年上半年,东航安徽分公司实现安全飞行24806小时/11016架次,安全形势稳中趋好。优异成绩的背后,是分公司坚持续强化安全责任落实,将“安全第一”的理念深入到分公司发展决策、管理机制、规章制度和人员资质的全过程。分公司坚决贯彻民航局“26条”工作措施和安全整治三年行动工作方案,深入推进“五查五严”工作,落实“四最四确保”要求,圆满完成庆祝建党100周年安全服务保障等任务。面向安全从业人员持续开展的安全生产教育和培训,保证其具备必要的安全生产知识,熟悉掌握安全生产规章制度、操作规程和应急处置措施;组织开展“守初心、担使命、亮承诺、比贡献”工作,对照岗位职责,全员签署安全“履职责任书”,推动全员知责明责、履责尽责。

      夯实安全作风强化安全意识

      强化队伍的安全建设,是实现安全工作的基础。东航安徽分公司从“抓管理作风、抓工作作风、抓工作落实”三个方面,不断细化完善工作作风建设长效机制。对于规范安全人员从业人员行为,按照“安全从业人员负面清单”要求,对触碰红线的失信行为,严肃问责严加惩戒。今年,分公司在各单位大力推广安全积分制量化管理模式,探索建立安全作风量化管理机制。自安全积分制量化管理模式试点以来,分公司干部员工认为,这一管理模式的实施,使每位从业人员将安全意识牢固树立于心,考核打分的形式对从业人员的行为进行了严格要求,纠正了日常工作中的不规范行为,取得了显著的效果。今年上半年,分公司结合“安全生产月”工作要求,开展安全大讲堂、安全微视频展播等特色活动,树立基层员工的安全意识。分公司飞行部举办了2021年度飞行技能竞赛,以赛促学,提升飞行队伍的专业技能,加强飞行队伍的作风养成。紧紧围绕“三个敬畏”作风内核,扎实开展“三个敬畏”宣传教育,举办安全从业人员党史教育培训,赴安徽金寨干部学院组织开展党史学习教育轮训班,推动“三个敬畏”宣贯与党史学习教育有机融合。此外,对于年轻飞行员的培养,分公司飞行部依托“翔鹰”示范组,努力打造“树人、守规、精飞”的模范队伍,加强后备队伍的作风培养,强化专业人员的作风纪律养成,培养“纪律优良、作风过硬、忠诚守信”的高素质后备人才。

      在7月20日召开的2021年中期工作会上,东航安徽分公司总经理王忠华对下阶段的安全工作提出要求,要力争安全根基再夯实,从落实安全生产责任、提升安全体系效能、加强疫情风险防控等方面继续做好安全生产工作,牢固树立“生命至上,安全发展”理念,绷紧安全这根弦,以高度的政治责任感、严谨的工作作风、有力的工作举措确保安全运行平稳可控,为分公司高质量发展提供坚实安全保障。

      37年风雨兼程,37年初心未变。安全工作只有起点,没有终点。站在十四五规划的开局之年,东航安徽分公司持续稳步推进三项制度改革,进一步激发企业活力,抢占发展机遇,积极融入长江三角洲一体化发展战略,用高质量发展为安徽民航事业再添新彩。

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