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港航求支援!再裁员700人 高层减薪幅度增至36%

 2021-06-24 来源:民航资源网  [投稿排行榜]

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      民航资源网2021年6月24日消息:据港媒报道,香港航空昨夜宣布将会再裁员约700人,高级管理人员减薪幅度增至36%。

      香港航空声明表示,随着透过合并部门及整合工作职责以缩减规模,正通过各种方法来解决新营运架构中员工过剩的问题,包括向合资格员工推行自愿带薪假计划及裁员。港航指,员工对自愿带薪假的反应踊跃,大约有600名驻港员工获批申请,但随未来几年的整合和业务显著减缩,约700名驻港和海外员工会被今天开始的裁员行动影响

      另外,今年6月起至12月,香港航空高级管理人员的减薪幅度将会由目前的15%,进一步上调至36%(视个别职级而定);副总经理或以上级别员工的无薪假计划将会继续延长,减薪幅度将高于目前的计划。

      港航亦在声明提及,由于持续的疫情难以预测,旅游复苏前景不明朗,希望政府能考虑支援维持香港作为航空枢纽地位的基地航空公司。

      港航本月初推出由今年7月至明年3月底的长期带薪假计划,申请获批的员工可选择放6个月假至今年底,于第7个月可获发一个月基本薪金及津贴;或放9个月假至明年3月,于第10及11个月合共获发两个月基本薪金及津贴。据悉,在带薪假期间,医疗、交通等福利不变。

      港航昨日起陆续通知受影响员工,涉及不同职级的空中服务员,包括高级舱务长及舱务长等,而初级乘务员将成为“重灾区”。有空中服务员已收到解雇,最后雇佣日期为7月31日。这次裁员后,港航将只剩下约100至200名空中服务员

      港航主席侯伟本月初曾向员工发信,指随着公司合并部门和整合职务,将会为新结构下过剩的员工重新安排,包括裁员及推行自愿长期带薪休假。他说,公司业务于过去两年,受社会动荡及疫情影响。在这段充满挑战的时期,公司曾以缩减开支及推行无薪假。同时,公司正加快步伐调整营运策略应对市场变化。

      在疫情前已深受财政压力的港航,近期不时传出财务困难消息,曾于疫情期间两度裁员。据查,港航有申请港府“保就业”计划,两轮承诺受薪僱员人数均为2940人,共获批约1.5亿港元补助。而在“保就业”计划前及结束后,港航分别裁员两次,650人受影响。另,香港航空地勤服务供应商、全资附属公司的香港航空地面服务(HAGSL)亦将于7月1日起终止运作,并会遣散约240名员工。

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