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04-20 19:39
lox612
民航只是一个特殊的例子，其实中国所有的企业都应该向以人为本方向发展了。不然员工总有一天会觉醒的。以其被逼着改变，不如主动改革。
04-20 13:01
58585888
领导慢慢会体会到的，完全不照顾员工的感受，把员工不当回事的做法早晚会受到报应的。其实下面人要求的很少，作为领导只需要花费一点点心思在员工身上就可以了，不要把所有精力都花在贪污腐败，阿谀奉承上了。
04-20 12:44
凡高的耳朵
冰冻三尺非一日之寒，管理者应该从根本找找原因。
实在想不出办法还可以借鉴别人的，这个最基本了吧
04-20 12:17
和谐天使
东航吸引眼球的本领堪比芙蓉姐姐,先是抢了全国最高个人索赔额的头名,后又让全世界人民知道了原来号称天之骄子的飞行员们要维护自己最基本的劳动权利也要付出这么大的代价!!
东航这次只是吃下了他自己种下的苦果,我相信不久各大航空公司都会领教的.
[这个贴子最后由 和谐天使 在 2008-04-20 12:17:49 重新编辑]
04-20 10:51
不说谎不打架
支持发展进步理念！反对简单粗暴对待员工！
所谓种瓜得瓜、种豆得豆！公司怎么对待员工必将换来员工同质回报！
本文对于中国民航管理理念益处极大！