图1：国航股份西南分公司地面服务部竞聘人员进行统一笔试

　　为有效推进组织转型工作的顺利开展，国航股份西南分公司地面服务部根据国航股份西南分公司的有关规定，结合该部岗位聘用实施办法，本着“公平、公开、公正”的原则，于1月15日和16日两天开展了主管级岗位竞聘工作。

　　为确保主管级岗位竞聘工作有序开展，国航股份西南分公司地面服务部下发了《关于下发地面服务部岗位竞聘工作安排的通知》。此次该部主管级竞聘岗位包括生产运行控制中心调度长、站坪保障中心旅客车辆保障主管、站坪保障中心站坪车辆保障主管、站坪保障中心清洁保障主管、行李服务中心行李查询主管、行李服务中心行李交付主管等7个主管级岗位。广大职工积极踊跃参与，共有29人报名参加了此次竞聘。

　　图2：竞聘人员回答国航西南分公司地面服务部领导及竞聘岗位所在部门主要领导的面试问题

　　竞聘分为笔试和面试两部分。报考站坪保障中心旅客车辆保障主管、站坪车辆保障主管岗位的人员还增加了实操考核，面试于1月16日进行，国航股份西南分公司地面服务部领导及竞聘岗位所在部门主要领导参加了面试考核。通过问答的方式，主要考察了应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言组织及表达能力、对应聘岗位专业知识掌握程度及匹配程度等各方面的综合素质；站坪保障中心对旅客车辆保障主管、站坪车辆保障主管岗位竞聘人员的实操进行了摆渡车现场行驶操作及传送车模拟对接机舱的考核。

　　参加的竞聘人员认为：此次竞聘较充分地体现了“公平、公开、公正”的原则，为员工提供了一个展示自我的平台。国航股份西南分公司地面服务部将综合竞聘情况，讨论确定主管级岗位人选，履行聘用手续。

　　图3：国航股份西南分公司地面服务部站坪保障中心站坪车辆保障主管竞聘人员进行实操考核

　　（作者单位：国航股份西南分公司地面服务部）