图：国航西南分公司地面服务部张宏总经理对旅客服务中心干部发表讲话

　　为了进一步推进组织转型工作的顺利开展，确保部门整合期间地服部各项工作平稳有序地进行，1月9日，国航西南分公司地面服务部（以下简称“地服部”）召开了“四大中心”干部聘用宣布大会。此次会议由各中心行政领导主持，分别召集了国航西南地服部旅客服务中心、站坪保障中心、行李服务中心、生产运行控制中心“四大中心”新机构的所有领班级（含）以上干部参加。会上，由机关职能科室工作人员宣读任命文件，各中心受聘干部代表相继发言，各中心主要领导分别讲话。最后，地服部领导对各中心受聘干部提出了工作要求：

　　第一，这次干部聘用是班子成员综合考察、共同研究的结果，是得到国航西南分公司领导认可的结果，各级干部要保持平和的心态，正确对待这次调整，正确对待职务的升迁；第二，要加强班子团结，支持高级经理的工作，善于营造和谐共事的氛围，工作上大家是战友，生活上大家是朋友；第三，要有谦虚的态度，加强学习，不断提高自身素质，树立终生学习的理念；第四，要加强协调，确保交接期间各项工作平稳有序地推进，避免出现交接真空的问题；第四，安全工作是地服部战略工作的重点，年初是组织转型的收尾阶段，各级干部要牢牢把握住安全这个工作重点，一切工作以现场生产为主，集中精力搞好安全生产；第五，从经理级到主管级要明确分工，落实责任，根据新组织构架进行规范，力求将各项工作做到位。

　　面对国航西南分公司地面服务部领导的殷切期望和要求，各受聘干部纷纷对地服部组织和领导的信任表达了感谢之情，并表示在新岗位上，将尽快转换角色，把工作的重担转化为积极的动力，从大局出发，认真工作，密切配合，取长补短，同心协力将本部门的工作做好。

　　“四大中心”干部聘用宣布大会之后，各中心干部将进行初步的工作交接，至本月15日起，国航西南分公司地面服务部将按照新的机构运作，干部聘用的空缺岗位下周将完成竞聘。同时，“人岗匹配”工作也将如期进行。

　　供稿单位：国航股份西南分公司地面服务部