近日，南航大连分公司在飞行部会议室对首聘的2名机长进行公开考评审核和机长授衔仪式，这一活动充分体现了南航大连分公司对首聘机长制的重视程度和对飞行机长素质把关的严肃性，同时还激发了新聘机长的荣誉感和责任感。

　　首聘机长考评审核制是南航股份公司为规范首聘机长的聘任程序，提高机长的综合能力，对经过航线技术检查合格初次取得机长资格的飞行员，参加首聘机长考评既聘任仪式，考评合格者，由单位总经理聘任为责任机长。考评会通过论文答辩、案例分析、和情景应对几个环节，考评应试机长对部分飞行问题的认识程度、处理特殊问题的应变能力和语言表达、心理素质等综合能力。评委根据应试人员表现，由评委总人数2/3以上（含2/3）同意的为合格，评委会主任对考评对象进行总结点评，并宣布评审结果，宣读聘任文件，最后向首评机长受肩章、颁发聘书和进行首聘机长宣誓。通过这种方式，既对首聘机长的能力素质进行了审核考察，又增强了首聘机长的荣誉感，提高了机长驾机飞行的责任意识。

　　截止目前，南航大连分公司现有的68名机长中，有17名机长是通过这种形式考评后，步入了机长的行列。

　　供稿单位：南航大连分公司