从南航大连分公司保卫部门获悉，截止2007年12月31日，南航大连分公司保证2007年空防安全、综治安全和消防安全，顺利实现了年度安全保卫工作目标。

　　2007年以来，面对国内外严峻的空防安全形势和国内比较复杂的治安环境，南航大连分公司始终坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，以安全保卫工作法规和南航的“手册”为依据，以深入的教育培训和主动的监督检查为重点，以目标化管理和量化考核为手段，形成党组织领导有力、各级各负其责、单位之间互相协同、全体职工共同参与的整体安全保卫工作管理格局，为年度安全保卫工作目标的实现提供了坚实的保证。

领导重视责任落实

　　第一责任人亲自抓，分管领导上手做是南航大连分公司抓安全保卫工作的特点之一。南航大连分公司领导把安全保卫工作与其它安全工作同计划、同布置、同落实、同讲评。第一责任人、党委书记和分管领导每月对安全保卫工作提出要求，重要工作提出落实的时限，关键工作分管领导一直监管到底，落实到位。2007年，南航大连分公司共召开空防安全专题党委2次，召开安全保卫工作专题会2次，月安全例会布置空防安全工作12次。2007年初，南航大连分公司依据南航股份公司年度安全保卫工作目标，结合自身实际情况，确定了符合分公司实际情况的年度工作目标，依据目标把年度内各项工作任务细化成可操作的日常具体工作。分公司与直属各单位分别签订了空防、消防、综治安全责任书，二级单位与所属三级单位也分别签订了安全保卫责任书。

有序管理定期考核

　　目标明确了，工作布置了，是否得到有效落实，要有一套跟进的监督办法。南航大连分公司采取了依据即定的工作内容每月逐项考核的办法监督抓落实。成立了年度安全保卫工作考核小组，每月深入到所属各单位逐项考核空防、消防、综治安全工作，考核结果在分公司每月的安全工作会议上进行讲评。讲评中准确指出存在的问题，下达整改问题通知书，限期下月考核前必须整改完毕。定期、细致的考核，有效地促进了安全保卫工作的落实，全年共实施量化考核12次。

深入教育主动督导

　　抓好培训教育、厉行章法是降低差错频率或杜绝差错的基础性工作。在工作实践中，南航大连分公司党委充分认识到，抓好安全保卫工作的关键在于规范管理、依法运行，而规范管理、依法运行的关键在于教育培训。为此，南航大连分公司始终注重并抓好职工的安全教育和培训。2007年，分公司所属各单位累计空防安全教育103次，初训和复训空警、航空安全员26人，货物安检员复训22人，安检站组织危险物品模拟训练2次。组织灭火演练11次，参加演练职工400余人次。组织开展“远离毒品、远离走私”教育整顿1次，组织法规教育165次。

　　主动持续的监督检查是及时发现和消除安全隐患的有效手段。2007年，南航大连分公司把持续性的安全检查作为安全保卫工作的重要内容常抓不懈。在实施安全检查时并不“轰轰烈烈”事先通知，多数情况下由保卫部门悄无声息地进行检查，更不是按惯例只在大的节日或民航有重大活动时才进行检查，而是越在安全工作平稳时，越注重预防性检查，特别是易发生差错的生产岗位，经常对其进行安全检查。2007年，南航大连分公司组织空防安全检查120次，完成了空防安全自行审计，发现和整改空防安全问题39个。组织消防安全检查132次，发现和整改消防安全问题54项。检查综治安全153次，整改综治安全隐患3项。

　　2007年南航大连分公司圆满完成了国家反劫机和应急演练任务，较好地完成了大连夏季达沃斯年会期间的专机安全保卫工作，实现了空警安全员一体化管理，空中保卫人员查处旅客机上盗窃案件7起，正确处置旅客违规行为18起，货运安检员查出危险品和违禁品143票、1570件，其中查出真枪子弹9粒。

　　安全工作只有起点，没有终点。面对已经到来的2008年，南航大连分公司将围绕“平安南航”、奥运安保、空警安全员一体化管理等重点内容开展安全保卫工作，为实现2008年安全保卫工作目标而不懈努力。

　　供稿单位：南航大连分公司保卫部