“国航300名奥运空乘招募暨奥运空乘新星评选活动”广州赛区选拔赛于2007年12月21日在广州民航大酒店隆重开幕，将有500余名选手参加为期四天的选拔赛。

　　21日一大早，民航大酒店口便排起了一条长龙，年轻的俊男靓女焦急而有序地等待着考官们的重重考验。一进酒店大门，迎面而来的是几米高的奥运福娃：“贝贝”、“晶晶”、“欢欢”、“迎迎”和“妮妮”。每个娃娃都代表着一个美好的祝愿：繁荣、欢乐、激情、健康与好运。娃娃们带着北京的盛情，将祝福带往广州，邀请比赛选手，携手国航、共聚北京、承载奥运，放飞梦想。福娃手拉手，唱着，跳着，人潮汹涌，气氛热烈，高潮一浪高过一浪。霎时间，整个酒店奥运舞动的福娃让国航这次奥运空乘新星招募活动承载着过去与未来的寄托，激情洋溢，涌动着无限的活力。

　　记者从招募组委会了解到，9月28日大赛启动以来，全国各地选手踊跃通过互联网报名，经过对选手们的预先资质审核，有500余名选手获得参加广州赛区选拔赛资格。由于获得资格人数超过了预期，为了给更多的选手参与的机会，同时扩大选择范围，组委会将原定三天的比赛延长为四天。

　　为了方便选手参赛，保持较好的比赛秩序，组委会采取分别通知、均匀流量的做法。选手们被划分为四个时间段参赛，前两天的上下午，均是同样的程序。选手们将分别经过资质审核、面试、英语考试、无领导小组讨论四个环节，通过这四关考验的选手，将参加第三天的笔试、才艺表演、复试，第三天获得晋级的选手，最后一天将进行体检和政审。

　　记者通过各个环节的实地观察，体验到了比赛的严格程度。在资质审核环节，选手将提供自己的身份证、学历证明等材料，并接受身高、体重、视力等基础测量。通过者将进入面试环节，每10人一组，接受考官的目测和提问。面试主要考察选手的形象、气质、亲和力、语言表达，这也是淘汰率相对较高的环节，只有获得四名考官中的三个“通过票”，选手方可进入下一环节。“我们经过长期实践和总结，有一套严谨而相对科学的方法观察选手，不光注重外在形象，更重要的是适合做乘务工作，具有较好的亲和力，‘冷美人’是不适合这份职业的。”一位考官对记者这样说道。

　　下一关为英语考试环节，为了满足奥运服务的需要，国航将英语水平作为重点考核项目之一，并加大了英语分数的权重。选手将先抽取一个题目，针对这个题目进行自由发言，如果选手感到困难，考官将会降低难度，进行相对容易一些的情景对话。

　　英语考核通过者，将进入“无领导小组讨论”环节。这一关的形式为每10人一组，围绕制定的话题自行讨论，在讨论的过程中，考官将考察选手的体态、性格倾向、团队合作意识、语言表达能力。

　　本次招募具有特色的是，组委会特意设置了“复活”程序，如果选手在面试、英语考试环节的成绩处于通过与未通过之间的“临界点”，将进入“复活”程序，由资深的专家对选手进行再次考察，综合分析选手各方面的条件，决定是否继续参加下一环节。复活评委组向记者介绍：“这是为了给选手更宽松、人性化的环境，如果选手一时紧张发挥失常，将有机会重新获得资格，也有助于我们招募到更多的人才。”记者看到一位得到“复活令”的选手，激动得连称：“我太幸运了！”

　　记者预先了解到，第三天的比赛，将首先进行笔试，考察选手的知识面和内在素质。具有特殊才艺的选手，将展示个人才艺，但只作为附加项，不计入个人总得分，才艺突出者，将有更多机会参加明年一月的总决赛。

　　每一名选手的总得分包括面试、英语、无领导小组讨论、笔试四项，得分在预招人数前120%名的选手，将参加复试，通过复试最终选出预招募名单，这样，进入预招募名单的选手，只要通过最后一天的体检和后续的政治审查，就将成为国航空乘队伍的一员了。

　　当记者问到，能否按预期招募到300名奥运空乘时，招募组委会主任、中国航空集团公司副总经理王银香女士说道：“国航为了做好奥运服务，需要大批一线空中服务人才，这次招募我们投入了很多的精力和成本，招募范围拓宽了，但标准较高，我们本着质量第一、数量第二的原则，将严格掌握标准，力争招募到又多又好的人才，欢迎更多的有志青年加入到国航的大家庭中来，为广大旅客服务，为奥运服务。”

　　供稿单位：中国国际航空股份有限公司华南基地