东航2008年上海地区空乘和安全员招聘工作日前在上海全面展开。此次招考和报名人数均为历年之最，3600余名上海高等院校毕业生争夺550个空勤职位。在考试现场，每名考生要通过报名、目测、初检、验证、英语笔试、英语口试、综合面谈和综合审定八道“关卡”，而她们面对的，是东航闻名于业内的一支专业招乘队伍。

　　“考生是我们未来的同事，考生是公司潜在的客户”，秉承这样的招聘理念和“统一标准、专家考核、分值综合、量化筛选”的十六字工作方针，东航人力资源部招飞办在十余年工作实践中不断总结经验，在国内民航系统率先建立了一套完整的空勤人员招收考核程序和一支精良的专业考官队伍。考官们要熟练掌握招聘流程、细则、专业考核实施方式、工作职责以及系列表的使用方法，更要明确招聘工作重点和具体考核项目的内容、技巧、考核方法以及工作要求。

　　目前，东航内部达到“招乘考官和评委资质”标准，并取得相应资质的考官人才达到了118名。这支队伍在有限的时间内，对每一位考生包括服务意识、团队合作、敬业精神、语言表达、应变能力等在内的综合素质进行考核和高效筛选，选拔亲善外形与丰富内涵兼备的高素质人才，为树立航空公司良好的窗口形象把好源头关。