2007年12月1日，东航山东分公司第二期中青年管理干部培训班在山东大学威海分校举办。来自东航山东分公司各单位的副科以上管理干部和部分优秀团干部共42人参加了此次培训班。东航山东分公司人力资源部经理、培训班班主任张津员代表东航山东分公司领导做了培训动员。

　　在动员会上，张津员经理要求一是要认真学习。要始终把学习作为一种不懈的精神追求，善于学习，勤于学习，做好知识储备，并把这次培训中养成的良好习惯带到日常工作学习中去，做一个终身学习的人；二是要理论联系实际。要善于将自己的岗位工作和老师讲解的理论知识结合起来，进行认真地思考和研讨，进一步提高综合管理能力；三是要加强交流。利用好这次培训的机会，来自不同地区不同部门的学员们要深入研讨、相互交流、共同提高，能够把所学知识灵活运用到公司的改革发展实践中去；四是要珍惜机会。临近年底，东航山东分公司各项生产经营任务十分繁重，能举办这次封闭式集中培训，充分体现了东航山东分公司领导对管理培训工作的重视和中青年管理人员的关心，学员要珍惜这次机会，认认真真地完成好学业。

　　本期培训班采取了脱产、封闭的方式。与以往相比，本期培训班有许多新特点。一是人数多、覆盖范围广。本期培训班共有42位学员，分布在东航山东分公司19个不同岗位；二是以年青干部为主。本期学员主要由40岁以下的中青年干部、业务骨干、团干组成；三是采取自主管理。由学员组成的班委会行使日常管理职能，组织旨在提高团队执行力、凝聚力的拓展训练，开展丰富多彩的文体活动；四是培训专题多。本次培训共设置了《研究有效人际交流》、《精益六西格玛管理》、《航空服务企业营销战略管理》、《国内国际经济形势》、《航空公司现状与发展》、《职业生涯规划》、《时间管理》七个专题。

　　摄影：孟硕