随着南航新疆分公司飞机数量的不断增，为满足航班量日益增长和人员不断扩大的需求，按照自愿、公开、公正的竞争原则，结合实际情况，在经过多次协调酝酿后，南航新疆分公司客舱部（以下简称“客舱部”）于11月23日，进行了由34人参加的增聘乘务长考核评聘工作。

　　之前客舱部按照“增聘乘务长”的工作要求，成立了考核领导小组，由客舱部业务资深的各部门领导担任考核成员，纪委担任监审组成员，全程参与了乘务长增聘筹备协商会和及考试的全过程，增加了监审的力度和评聘的透明度。

　　考聘工作中，对在今年“南航新疆分公司首届乘务员职业技能大赛”中表现突出荣获前三名的人员、近几年年度工作中表现出色荣获公司级以上先进的人员以及担任客舱部青年文明号成员的人员均在综合了面试和笔试两项考核成绩的基础上给予一定的附加分值，充分体现此次考评工作的公平公正性。

　　此次乘务长增聘工作坚持了德才兼备、任人为贤、优胜劣汰的用人机制，选拔出了一批思想道德水平好、业务素质高、管理能力较强的人员，充实到乘务长队伍中，最大限度的为员工搭建和提供了成长的平台和机会，为保障航班生产做好了充分的准备。