图1：东航北京分公司“节能降耗、增收节支”示范岗授牌仪式

　　2007年11月13日，东航北京分公司党委以“东方空中文化体验之旅·绿色环保周”为契机，举行了“节能降耗、增收节支”示范岗授牌仪式，专门为分公司在“节能降耗、增收节支”工作中做出突出贡献的运行部离港服务部、机务维修生产支援部、行政车队三个生产单位颁发示范岗标志牌，以树立这三面旗帜，来激励广大干部员工向他们学习，为推进分公司安全生产、优质服务、经济效益增长，努力完成全年生产任务多做贡献。

　　来自东航北京分公司机关和基层一线的干部员工60多人参加了会议，会场上座无虚席，气氛热烈，大家对示范单位长期在工作实践中摸索出来的好的经验和做法，深受感染和启发，对他们长期在艰苦环境中的表现表示钦佩。

　　图2：东航北京分公司运行部离港服务部代表发言

　　长期以来，东航北京分公司在“节能降耗、增收节支”方面一直保持着良好的传统，特别是在地面运行离港服务部的机场售票柜台、逾重行李费的收取，机务维修部的航材、工具配备维护，以及车辆保障部的行政车队等岗位，以及机关的“无纸化”办公方面，不仅继承了北京基地期间许多好的传统做法，又摸索和积累了许多好的经验，为东航北京分公司的建设和经济效益的增长发挥了举足轻重的作用。

　　图3：东航北京分公司机务维修生产支援部代表发言

　　为弘扬良好的风气，使它得到有效的延续，东航北京分公司在此次会议召开前期的10月下旬就做了充分的准备，抓住东航开展的“东方空中文化体验之旅·绿色环保周”中的节能降耗的重大意义，在分公司范围内，开展了为期半个多月的“节能降耗、增收节支”评比活动。此次活动在东航北京分公司范围内得到广泛响应，经过广泛的民主选拔，分公司党委研究审定，最后，分公司运行部离港服务部、机务维修生产支援部、分公司行政车队三个生产单位脱颖而出，成为分公司节能典范。东航北京分公司在“东方空中文化体验之旅·绿色环保周”期间，对这三个单位予以授牌，以资鼓励。

　　会上，这三个单位的代表都先后进行了发言，介绍经验。东航北京分公司初阳书记就三个单位的突出表现做了重点评价。他要求广大干部员工认真学习，对获得示范岗的单位也要求戒骄戒躁、引领垂范。并强调，获得示范岗的单位不是永久的，要把争创示范岗作为长期性的活动开展下去，要使它成为流动的示范岗，竞争的示范岗。使争创“节能降耗、增收节支”示范岗活动成为推进分公司安全生产、优质服务的动力和助推器。

　　图4：东航北京分公司行政车队代表发言

　　　摄影：范瑾