科学发展和社会和谐是“十七大”的最强音，全国上下再次唱响了和谐的主旋律。在南航吉林分公司飞行部也处处洋溢着温暖人心的和谐气氛。领导关心下属，同志团结互助，南航吉林分公司飞行部党总支及工会一直坚持为员工营造和谐愉快的工作氛围，使大家全身心地投入到安全生产工作中去。

　　送上生日的祝福

　　为过生日的员工送上一款精美的生日蛋糕，已是南航吉林分公司飞行部工会坚持了三年多的一项工作。“今天是你的生日，希望你在今后的日子里身体健康、工作顺利、家庭幸福”、“祝你生日快乐，天天快乐”……一条条温馨的短信、一张张别致的贺卡和生日蛋糕一起送到职工手中。无论是工作日还是节假日，这项工作都风雨无阻。有的飞行员过生日时正好在外地执行任务，此项工作负责人一定会打一个问候的电话，发一个祝福的短信。有位飞行员说：“蛋糕有没有无所谓，接到祝福的电话和短信，我们就已经很感动了。”为了让飞行员能和家人一起庆祝生日，南航吉林分公司尽量不在飞行员生日当天安排航班生产任务。小小的举动给排班室工作增加了难度，但是为了飞行员的快乐，排班室认真地执行着这项不成文的规定。以前飞行员忙起来，有时连自己的生日都忘了，现在有组织的体贴安排，有祝福的短信和精美的生日蛋糕，使他们深深感受到了家庭般的温暖，飞行员们在享受这幸福时刻的同时更增添一份对组织的感激之情。

　　解除后顾之忧

　　飞行员总是天南海北的飞，培训、学习的任务也很重，在家里的时间很少，家务事就更顾不上了。为了能让飞行员们抛开后顾之忧安心地飞行，南航吉林分公司飞行部特别成立了一个针对飞行员的后勤服务保障组，下设了子女接送组、房屋维修组、车辆保障组三个服务小组。在飞行员外出飞行期间，遇到家有特殊情况，无人接送子女（幼儿园或低年级学生）上学的情况，子女接送组会负责接送；遇到家里房屋出现问题，急需维修的情况，房屋维修组会帮助联系维修；遇到家里有重大事情，急需用车的情况，车辆保障组会负责协调解决。这种处处为飞行员着想，切实解除飞行员实际困难的做法，得到了飞行员们的肯定与赞扬。

　　细微之处见真情

　　南航吉林分公司飞行部党总支深知每个家庭的子女身上都寄托着父母无限的牵挂与期盼，孩子的教育、升学、就业、成家，无一不是父母操心的大事。每一个转折点，父母都希望子女一帆风顺，越来越好。飞行部员工的子女考上了理想大学，南航吉林分公司飞行部党总支在分享他们的喜悦时，为了鼓励学生好好学习，对职工表示祝贺，会对职工子女进行奖励。这个前所未有的举动，让飞行部员工们深受感动，纷纷表示：孩子考上理想学校，迈上了一个新台阶，使他们有了愉快的心情去工作，组织又给予了意想不到的关怀与鼓励，使他们有了巨大的工作热情。

　　与此同时南航吉林分公司飞行部党总支也为新婚职工做出了更人性化的安排。为了让新婚飞行人员能更好地享受新婚的幸福和喜悦，南航吉林分公司决定新婚飞行人员上班后半个月内不安排过夜航班任务。

　　每逢佳节不思亲

　　每逢春节、端午节、国庆节、中秋节等重要节日，南航吉林分公司飞行部党总支总是为全体飞行人员送上一封节日的慰问信，送上组织的问候与祝福。对驻外人员，党总支一定会在中秋节前进行看望慰问，或是派领导去看望，或是转达慰问信，同时会把家乡的月饼带过去。三亚飞行人员非常感动，为党总支回复了一封题为《感谢党的关怀》的信，表达了赴三亚人员的感谢，他们表示将努力工作，回报党的关怀。

　　节日期间，南航吉林分公司飞行部领导及机队领导会亲自到机场迎接回来的机组，并送上节日的问候和精心准备的礼物。对于落地较晚以及延吉过夜机组，飞行部会提前电话问候，并在节前将祝福及慰问品送到飞行人员家中，让飞行员的家庭感受到组织的关怀。

　　为病人和特殊家庭送温情

　　看望病人、特殊职工、困难家庭是南航吉林分公司飞行部工会的一项重要工作。在单亲家庭等特殊职工子女过生日时，送上生日蛋糕及生日礼物，新年、“六一”儿童节等节日时给他们送去图书、衣服等礼物。在把补助、礼物送到职工手中的同时，也将温暖送到了职工心中。空勤家属工作组对生病住院、生小孩的空勤家属，及时看望慰问，对需要照顾的安排女工轮流陪护，有效地解除了飞行人员的后顾之忧，使其能够全身心地投入到安全生产。飞行员武善贵常年住院，飞行部定期派人为其办理支票、报销医药费，逢节必去医院看望，武善贵的家人非常感动。

　　在细节中落实“为飞行人员服务”的工作思路，一个小的举措，一个简单的方法，南航吉林分公司飞行部不断地解决着飞行人员的困难。关心员工，不只是说在嘴上，更多的是设身处地为他们着想，帮助他们解决困难。就在这些看似普通、平淡的工作中，“感情留人”的精神在南航吉林分公司飞行部得到了充分的落实与体现。