为了全面树立“人才强企”思想，本着“尊重人才”的战略方针。近日，东航甘肃维修部根根全年C检任务已基本完成、人力资源相对富余的难得时机，创新工作思路，加大培训力度，推进企业持续发展。

　　一是确定一名部领导主抓年底培训工作；二是本着立足能力建设、着眼解决实际问题的原则，由生产技术室牵头制定培训计划；三是各科室、车间根据工作任务和业务发展的需要，进一步加大对工作职责、标准、程序的学习；四是结合工作实际，组织相关人员进行飞机清洁标准、程序的复训；五是将广泛性和突出性相结合，进行冬季维护程序、规范和标准的学习；六是组织9岗以上管理人员进行精益六西格玛绿带培训。

　　据悉，经过多年的实践和探索，东航甘肃维修部已逐步形成了全方位、多层次的职工培训教育模式，并培养出大批的技术骨干、技术尖子、技术明星，更重要的是为企业实现持续、快速发展提供了雄厚的技术支撑。