2007年9月28日，为促进组织转型工作的顺利开展，及时了解青年职工的思想动态，帮助青年人更好的成长，国航股份工程技术分公司贵阳维修基地党总支组织召开了青年职工座谈会。

　　目前，国航股份工程技术分公司贵阳维修基地28岁以下青年职工35人，约占基地职工总数的43%，大专以上学历占97%，其中党员10人，均为近几年内进入基地的大学生。

　　座谈会上，与会人员围绕当前国航和国航股份工程技术分公司贵阳维修基地的发展前景、组织转型形势、以及青年队伍建设等方面发表了自己的体会、建议和感受。

　　国航股份工程技术分公司贵阳维修基地高级经理兼党总支书记刘梦庚对青年员工在安全生产、改革发展和精神文明建设等工作中发挥的积极作用表示肯定。希望大家善于学习、正确理解组织转型工作的意义和内涵，继续发挥青年突击队和主力军作用，同时要认清形势，支持改革，参与改革，通过不断砺炼，提升自我，争取让自己尽快地成长起来。

　　当前，国航股份工程技术分公司贵阳维修基地正处于组织转型人岗匹配的关键时期。陈光群副书记也高度赞扬了青年职工对国航对基地发展充满信心和希望的积极态度；面对航线安全保障的艰巨任务，鼓励大家加强学习、提高自身维修能力。对大家比较关心的培训压力问题，领导班子表示，将进行适当地协调解决，同时也希望大家端正心态、努力拼搏。

　　通过此次座谈会，使大家坚定了信心，明确了发展目标。大家纷纷表示，在今后的工作中要最大限度的发挥自己的潜能、高质量地完成任务，以高度的责任感和使命感，在国航股份工程技术分公司贵阳维修基地的安全生产和改革发展中实现自己的人生价值。