南航深圳分公司以技术比武搭建人才成长平台
| 2007-09-25 南航深圳分公司党委工作部 孙海英、段花建 [投稿排行榜] | 2007/09/25(11:46:32) |
9月21日,南航深圳分公司货站的停机坪上鼓声雷动,热闹非凡,一场职工技能大赛正火热举行。巨大的欢迎拱门,上方镶嵌了两条黄色的龙,整齐划一的展板,在入口处一字排开。50平方米大的舞台,在南航木棉花的映衬下,显得格外大气。在这里,空姐们展示着她们精湛的服务技巧,值机员用他们的真诚打动着五湖四海的旅客,各种特种车辆的司机们更是八仙过海各显神通,一次次高难度的操作,引得现场观众一阵惊呼,纷纷为他们喝彩鼓掌。
没错,这是一场别开生面的职工技能大比武,同时也是深圳市“百万农民工技能大比武活动”的一个主赛场。2007年7月份,深圳市劳动和社会保障局等八个单位联合下发“百万农民工技能大比武行动计划的通知”,活动有“三个100”目标:一百万个农民工、一百个参赛项目、一百个场次。此次活动,是深圳市迎接十七大主题活动的主打项目。
南航深圳分公司作为深圳市第一家以及最主要的基地航空公司,成为此次百万农民工技能竞赛的主要分赛场。南航深圳分公司的参赛项目共有6个项目,包括乘务员专业形象展示、值机操作技能展示、叉车操作技能、高空作业车操作技能、客梯车操作技能、行李牵引车操作技能等。深圳分公司共1000余人参加了比赛,通过资格审定、预赛、复赛等历时两个月的层层选拔之后,最后在21日这天的决赛中一决高下。经过激烈角逐,乘务员孙丹、值机员林志旻、司机江小明、刘淼昌、吴汉春等六人获得了冠军。据悉,冠军除了获得优厚的奖金,还将获得深圳市特别给予的户籍奖励。
南航深圳分公司总经理李云祥表示:南航深圳分公司拥有1100多名劳务工,他们的技能水平关系到公司发展前景,公司把本次技能比赛作为一个契机,在广大员工中营造一种“比学赶超”的良好氛围,进一步创建培育人才、尊重人才的企业文化氛围,从而在市场竞争中立于不败之地。
“以人为本”是南航深圳公司历任领导班子的宗旨,他们深深懂得:21世纪的市场竞争主要是人才的比拼,谁拥有的高素质的人才,谁就能够在市场中占得先机,拔得头筹。
历年来,南航深圳分公司举行形式多样的培训和竞赛,提升员工的综合素质。比如主体教育活动、知识讲座、读书月、辩论赛、演讲赛。每年,南航深圳公司都举行一个大规模的“安康杯”技术大比武,比武囊括所有生产项目,活动以赛代练,全民动员,比技术、比精神、比干劲,提高员工的各种生产服务技能,在刚刚结束的2006年,南航深圳分公司获得了全民航“安康杯”活动的先进单位,人力资源部,不定期举行针对于班组长的主题培训班,技能培训的同时,还邀请人大、清华等知名讲师传授团队协作、市场竞争、和谐社会等的课程,开拓班组长的视野,提升他们的集体荣誉感。
近年来,南航深圳分公先后涌现了一批岗位技术能手,在各种国家级、省市级的比赛中脱颖而出,飞行员余现普、乘务员景荣都是全国劳动模范的获得者,余现普还被授予“功勋飞行员”的荣誉称号,飞行员朱东平、张洪志在全国民航飞行岗位技能竞赛中获得一等奖,授予全国岗位技术能手称号,罗小君先后获得过两届广州省职工演讲比赛的第一名。所谓“一支独秀不是春”,通过不断的岗位竞赛,各种班组集体也在竞赛中勇夺佳绩,现如今,南航深圳分公司共拥有木棉组、阳光组、绿叶组、清馨组等一批班组,其中客舱部的木棉组先后获得了全国巾帼文明示范岗、青年文明号等荣誉,值机处的阳光组获得广东省先进班组的称号,在全国组织的知识竞赛、辩论赛中,也总能找到南航深圳分公司的风姿。
此次深圳市“百万农民工技能大比武活动”的举行,极大地调动了南航深圳分公司劳务工的竞赛热情,在正常安全生产保障之余,他们抓紧任何点滴时间进行练习和比拼,江小明,行李牵引车操作技能的项目的冠军,他在这个岗位上整整工作了21个年头,从一个搬运工,一步步成长为一名拥有高超技艺的班组长,对于自己的获胜,他掩饰不住的喜悦,他说虽然苦虽然累,但觉得值得,珍惜公司给予的发展平台,甘愿将青春奉献给南航。
没错,这是一场别开生面的职工技能大比武,同时也是深圳市“百万农民工技能大比武活动”的一个主赛场。2007年7月份,深圳市劳动和社会保障局等八个单位联合下发“百万农民工技能大比武行动计划的通知”,活动有“三个100”目标:一百万个农民工、一百个参赛项目、一百个场次。此次活动,是深圳市迎接十七大主题活动的主打项目。
南航深圳分公司作为深圳市第一家以及最主要的基地航空公司,成为此次百万农民工技能竞赛的主要分赛场。南航深圳分公司的参赛项目共有6个项目,包括乘务员专业形象展示、值机操作技能展示、叉车操作技能、高空作业车操作技能、客梯车操作技能、行李牵引车操作技能等。深圳分公司共1000余人参加了比赛,通过资格审定、预赛、复赛等历时两个月的层层选拔之后,最后在21日这天的决赛中一决高下。经过激烈角逐,乘务员孙丹、值机员林志旻、司机江小明、刘淼昌、吴汉春等六人获得了冠军。据悉,冠军除了获得优厚的奖金,还将获得深圳市特别给予的户籍奖励。
南航深圳分公司总经理李云祥表示:南航深圳分公司拥有1100多名劳务工,他们的技能水平关系到公司发展前景,公司把本次技能比赛作为一个契机,在广大员工中营造一种“比学赶超”的良好氛围,进一步创建培育人才、尊重人才的企业文化氛围,从而在市场竞争中立于不败之地。
“以人为本”是南航深圳公司历任领导班子的宗旨,他们深深懂得:21世纪的市场竞争主要是人才的比拼,谁拥有的高素质的人才,谁就能够在市场中占得先机,拔得头筹。
历年来,南航深圳分公司举行形式多样的培训和竞赛,提升员工的综合素质。比如主体教育活动、知识讲座、读书月、辩论赛、演讲赛。每年,南航深圳公司都举行一个大规模的“安康杯”技术大比武,比武囊括所有生产项目,活动以赛代练,全民动员,比技术、比精神、比干劲,提高员工的各种生产服务技能,在刚刚结束的2006年,南航深圳分公司获得了全民航“安康杯”活动的先进单位,人力资源部,不定期举行针对于班组长的主题培训班,技能培训的同时,还邀请人大、清华等知名讲师传授团队协作、市场竞争、和谐社会等的课程,开拓班组长的视野,提升他们的集体荣誉感。
近年来,南航深圳分公先后涌现了一批岗位技术能手,在各种国家级、省市级的比赛中脱颖而出,飞行员余现普、乘务员景荣都是全国劳动模范的获得者,余现普还被授予“功勋飞行员”的荣誉称号,飞行员朱东平、张洪志在全国民航飞行岗位技能竞赛中获得一等奖,授予全国岗位技术能手称号,罗小君先后获得过两届广州省职工演讲比赛的第一名。所谓“一支独秀不是春”,通过不断的岗位竞赛,各种班组集体也在竞赛中勇夺佳绩,现如今,南航深圳分公司共拥有木棉组、阳光组、绿叶组、清馨组等一批班组,其中客舱部的木棉组先后获得了全国巾帼文明示范岗、青年文明号等荣誉,值机处的阳光组获得广东省先进班组的称号,在全国组织的知识竞赛、辩论赛中,也总能找到南航深圳分公司的风姿。
此次深圳市“百万农民工技能大比武活动”的举行,极大地调动了南航深圳分公司劳务工的竞赛热情,在正常安全生产保障之余,他们抓紧任何点滴时间进行练习和比拼,江小明,行李牵引车操作技能的项目的冠军,他在这个岗位上整整工作了21个年头,从一个搬运工,一步步成长为一名拥有高超技艺的班组长,对于自己的获胜,他掩饰不住的喜悦,他说虽然苦虽然累,但觉得值得,珍惜公司给予的发展平台,甘愿将青春奉献给南航。
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