7月下旬，南航深圳分公司新招聘员工正式分配至飞机维修厂。这群朝气蓬勃的年轻人分别毕业于北京航空航天大学、南京航空航天大学、中国民航大学、中国民航飞行学院等院校。

　　在新员工见面会上，南航深圳分公司飞机维修厂党总支书记戴幸生首先致欢迎辞。他希望新员工珍惜机遇，不断学习，尽快适应基地的发展，与公司共奋斗、与维修厂同成长。飞机维修厂厂长陈荣国围绕民航维修业的特点、南航战略目标、南航机务面临的机遇和挑战等方面做了简要介绍，并向新员工提出了希望和要求：要牢固树立安全意识，做好吃苦耐劳、承受工作压力的思想准备和心理准备，具备承担未来工作的基础技能，不断积累经验，虚心向老机务同志学习，努力养成良好的职业素质和工作习惯，做到思想过硬、技术过硬、作风过硬。

　　新员工进入企业的第一年，是人生价值观、职业观转变和定型的关键一年。在这一年中，他们要完成从学生到员工的转变，从依赖到独立的转变，从被动学习到主动判断的转变，要完成人生和职业的规划。为了保证他们能够正确、顺利地度过这一关，南航深圳分公司飞机维修厂根据2006年新员工培训意见和改进措施，为新员工量身订做了整套入职教育方案，设计了培训课程。在传统课程的基础上，本次上岗前培训特别增加了“阳光心态”处世哲学教育。这堂课程由第二届南航十大杰出青年、南航深圳分公司飞机维修厂总检验师赵西岭设计，把处世心态、维修作风、职业规划贯穿在一起，使新员工受到了一堂深刻的机务作风教育。新员工们纷纷表示，将带着南航深圳分公司和飞机维修厂领导的殷切期望和深切叮咛，脚踏实地，锐意进取，以开阔的视野和持久的凝聚力走上新的岗位，以良好的精神状态和突出的工作业绩为南航增光添彩。

　　据南航深圳分公司飞机维修厂总工程师朱海平介绍，目前新员工上岗前培训课程已圆满完成。根据该厂制定的培训方案，新员工已分为四个小组到各职能部门和生产车间进行轮岗实习，了解各科室职能和维修管理工作内容，学习飞机日常维护、勤务的操作，安全注意事项等。接下来，该厂还为新员工设计了技能培训和机型培训，帮助新员工尽快进入工作状态，培养故障分析和排除能力，养成良好的维修作风。