在东方航空公司担任空姐乘务员的丽丽（化名），曾向公司申请两年事假，在未经公司批准的情况下竟然不辞而别。东方航空公司把丽丽的父亲袁申（化名）告上法院，认为身为父亲的袁申是丽丽担保人，要求他支付东方航空公司13.03万元。近日，该案件经上海市静安法院调解，双方达成由袁申支付东方航空公司7万元，而东方航空公司为丽丽办妥退工手续。

　　2003年11月3日，袁申作为担保人认可其女丽丽与东方航空公司签订乘务业务培训协议，丽丽被东方航空公司保送去香港国泰航空公司培训，期限为2003年11月27日至2005年5月27日的1年半时间，双方约定丽丽在港期间，享受各类津贴和生活津贴的各项福利，在完成培训任务后，丽丽必须在东方航空公司服务8年，若因丽丽个人原因提出解除劳动合同，则应支付违约金，违约金标准为每一年2万元。

　　2005年5月，丽丽在完成了培训任务后，回到东方航空公司。在2006年7月，丽丽向公司提出申请要求请两年事假，在未获公司的应允后，丽丽从8月1日后就不再去公司上班。

　　9月20日，公司通知丽丽必须在9月25日到岗，否则视为自动辞职。9月22日，丽丽向公司递交了书面辞职申请，双方于9月25日解除了劳动合同。

　　今年6月14日，在无法找到丽丽本人的情况下，东方航空把丽丽的担保人其父袁申告上法院，要求袁申代丽丽支付13.03万元。

　　东方航空公司认为，丽丽违约且下落不明，作为其担保人理应承担担保责任。

　　面对巨额赔偿费用，袁申声称丽丽下落不明，还认为自己不是担保人，担保协议上不是他亲笔签名，还说东方航空公司一直没有支付丽丽的工资。

　　经过法院两次开庭审理，双方均表示愿意妥协，最终在法官的主持下调解双方达成了上述调解方案。