为增强企业凝聚力和团队精神，提高机场员工的执行能力，促进各团队的有效沟通，形成和谐融洽的氛围，打造一流的员工队伍，2007年8月10日，海口美兰国际机场人力资源培训部门组织举办了首次员工户外拓展培训。

　　培训是在各部门自愿报名的基础上，筛选出30名管理干部和业务骨干，组成临时培训团队。这些来自机场一线的各部门管理干部和业务骨干，经过破冰、热身、协同作战、体会与感悟的培训，增强了员工对企业的认同感及归属感，提高了受训员工的自信心，使他们相信有更多的理想经过自己的努力，在团队的向心力和凝聚力下是可以实现的。户外拓展培训让受训队员相信事情可以做得更好，愿意与大家一起努力并分享成功。更愿意选择合理的建议和行动，而不是抱怨和指责，树立了员工的相互配合精神和相互支持的合作意识，对增强情感交流，改善人际关系，建立积极向上的团队组织气氛，对提高战略计划的执行能力，增强面对困难的自信心起到了积极作用。

　　近年来，随着海口美兰国际机场加大服务品牌建设和现代化管理水平的提高，机场对员工队伍的素质也提出了更高的要求。机场员工们在努力工作的同时，工作上的压力也在增加。如何让员工在紧张的工作之余调节自己的情绪、放松自我，做到专心致志工作，快快乐乐地生活，是培训部门近年来面临的一大问题。对此，海口美兰国际机场专门组织了此次培训，并计划长期坚持下去，轮番对员工进行各方面的培训，以提高美兰机场员工的综合心理素质。