忠诚不仅是一种品德，更是一种能力。而且它是其他所有能力的统帅和核心，因为一个人缺乏忠诚，他的其他能力就失去了用武之地——没有任何一个组织愿意使用一个缺乏忠诚的人。

　　在越来越激烈的竞争中，人才之间的较量，已经从单纯的能力对比延伸到了品德方面的对比。在所有的品德中，忠诚越来越得到组织的重视，因为只有忠诚的人，才可能有资格成为优秀团队中的一员。

　　世界上只有完美的团队，没有完美的个人。大到国家，政党、军队，小到一个企业班组、科室。一个忠诚的“作战小组”，其战斗力远远高于个人占据优势但各怀私心的“群体”。在并肩作战中，小组成员相互之间要绝对的忠诚，这样才能建立绝对的信任。只有绝对忠诚于团队，完全融入团队，直到失去自我的程度。这样才能形成良好的战斗力，才能能打胜仗，能打硬仗。

　　今年是东航“实现全面振兴、构建和谐企业“的关键一年，根据东航集团开展塑造“四好”忠诚员工企业文化建设的相关精神。“八一”前夕，东航西北分公司市场销售部党委为了关心员工成长，提升员工价值，进一步调动员工的满意度、归属感和企业凝聚力，通过网络用党费为大家购买了《忠诚胜于能力》等书籍发至各支部，要求大家通过学习讨论，认清形势，丰富员工忠诚的标准，提炼出具体要求，使员工明确自己在企业发展中的责任与使命，将企业文化理念落实到具体的岗位。各科室，班组鼓励员工按照岗位践行“精诚共进”的具体要求，在安全、服务、营销、管理等方面忠于职守、诚信奉献、务实创新。抓住一线岗位和技术骨干，开展有针对性的主题实践活动，把握特点、有效激励，营造浓厚的活动氛围，使主题实践活动取得实效。以优良的作风诠释忠诚、以优异的成绩体现忠诚、努力成为企业忠诚员工的中坚力量。为实现企业发展目标而共同努力。