图：张贴在工作岗位上的文化辞条

　　随着塑造“四好”忠诚员工活动的深入开展，为了进一步深化员工对“忠诚”的认识，丰富员工忠诚的标准，将企业文化理念结合安全生产实际，提炼出岗位践行的具体要求，东航云南分公司运行控制部（以下简称“运行控制部”）广泛开展了征集“忠诚员工”文化辞条活动。

　　运行控制部自开展“四好”忠诚员工主题实践活动以来，部党委积极进行动员和宣传，充分调动广大员工积极投身实践活动，认真把握活动环节，广泛参与“忠诚员工”文化辞条征集。截至近日，共收到各部门员工围绕“忠诚员工”主题撰写的文化辞条20余条，内容涉及安全生产警示、践行企业文化、诠释忠诚员工等方面，这些辞条主题鲜明、意义丰富，易于记诵，在充分展现了运行控制部员工良好的文化修养和精神风貌的同时，也更加明确了部门员工自身在企业发展中所肩负的责任与使命。

　　运行控制部各党支部选择了部分具有概括性、鼓舞性、感染性的辞条张贴在工作岗位上，在营造浓厚活动氛围的同时，时刻警醒员工以“忠诚员工”标准严格要求自己。“忠诚员工”文化辞条的推出，进一步增强了员工的主人翁意识和团队意识，凝聚员工以更加饱满的工作热情立足岗位，争先创优，以实际行动践行东航文化理念，争做东航忠诚员工。