4月21日晚，伊宁机场庆祝新疆机场集团公司成立三周年晚会上，伊宁机场总经理刘树茂回顾了在新疆机场集团公司大发展的背景下，伊宁机场三年来所取得的成绩，特别提到机场员工呈现出的“四三二一”面貌，赞扬机场员工素质有了显著提高。

　　四种意识，即大局意识、营销意识、安全意识和服务意识。2006年通航的那拉提机场距离伊宁机场不足二百公里，一定程度上会影响伊宁机场的客流量，但是伊宁机场从大局出发，在其建设和运行初期尽可能地提供了人力、物力方面的帮助和支援；过去只是简单地销售客票，现在伊宁机场开始树立大营销意识，利用各种媒体、与政府的多层会晤、接待非南航备降飞机等各种机会宣传机场，吸引多家航空公司以及更大的客货源；过去安全常常会屈从于面子，现在提倡“安全面前，内外平等”，防止内部人员的违章行为；过去是“我卖票，你登机”，现在开始设身处地为旅客着想，开展多种延伸服务，设立重要客服务办公室，以优质服务树立机场形象。

　　三种精神，即奉献精神、创新精神和合作精神。伊宁机场气象中心先后接管了阿勒泰、塔城、那拉提机场的气象预报工作，设备还是老设备，待遇还是老待遇，工作量和工作难度都增加了，克服一切困难把工作做好，是奉献；今年三月，通讯电缆被盗，航务科的员工连续工作十几个小时，有人带病爬上电杆、打着手电工作到半夜，是奉献；自愿捐款，扶贫帮困，也是奉献；地面服务部把工作中有差错的同志派去电信公司跟班学习，体会别人的辛苦，学习别人所长，是管理创新；安检自行研制座位底部检查仪、气象中心改造填图笔以节约成本，是技术创新；伊宁机场多次派人前往克拉玛依、那拉提、且末等机场帮助工作，是合作；航务科兼管着气象设备、生产旺季机场从其他科室抽调人员去一线，是岗位间的合作；今年“安康杯”争创活动中，机场决定由各科室分别负责一项内容，组织全员参加，是一种更全面的合作。

　　两种态度，即认真的工作态度和积极的生活态度。有了认真的工作态度，才使伊宁机场的干警克服一切困难解决了围界难题，才能让安检员发现旅客包中的禁带品，让财务人员发现不合理的开支，让场务员发现道面的细小裂痕，让机务员发现飞机的些许异常，让消防员发现安全隐患，让销售人员降低出票差错率，让伊宁机场安全、平稳地运行；有了积极的生活态度，才会有健康的业余生活，才会乐于学习、不怕困难；机场的乒乓球室、羽毛球场都有很高的利用率，女子健身房也即将启用，健康积极的生活态度让员工有饱满的精神，旺盛的精力，以及克服困难的勇气。

　　一种技能，即岗位技能。设备的更新需要相关知识的更新，优质的服务需要过硬的岗位知识，三年来，伊宁机场加大了培训力度，岗前和岗位培训相结合，提高了整体技术水平。

　　刘总经理总结的“四三二一”反映了机场员工的主流，说明伊宁机场已经具备了更快发展的软环境。