“组长不要不把自己当干部，也要明确自己肩负的责任”，这是南航乌鲁木齐飞机维修基地特种车队在生产旺季到来之前，对34名班组长以上骨干培训课上的一句话。

　　近年来，南航乌鲁木齐飞机维修基地特种车队人员不断壮大，全队人数已达116名，包括短期合同工在内的班组长以上骨干多达34人，占到全队总人数的近1/3。班组就像人体的细胞是最基层的组织，它工作的好坏关系到全局的成败，不可小视，然而骨干素质良莠不齐，有些组长在实际工作中并没起到带头作用，有些新任命的组长一时还不能找到有效的方法去开展好各项工作。为解决以上问题，提高班组的工作效率，打好即将来临的“黄金周”和旺季生产攻坚战，南航乌鲁木齐飞机维修基地特种车队专门组织了这次培训。

　　培训中，南航乌鲁木齐飞机维修基地特种车队明确了组长的责任和作用，更加明确了班组长要全力协助工段落实好具体的工作，在发现问题的同是也要积极想办法提出改进措施。培训中还要求班组长要自加压力，加强班组管理的能力和学习提高自身的业务水平，为工段提供可靠的技术支持，发挥好模范带头作用。