东航河北分公司飞行二中队，一个拥有48名飞行人员，平均年龄只有30岁的团队，以严谨的飞行作风、精湛的飞行技术、良好的安全记录屡获殊荣。2007年4月，二中队荣获了中华全国总工会“全国五一劳动奖状”、中国民用航空总局“全国民航先进集体”。

　　这到底是怎样的一个团队呢？

　　飞行二中队组建于上世纪五十年代，至今已经走过了五十多年的艰苦历程。这支光荣的队伍，从1965年从事专业飞行，到1995年转入运输航空飞行，从运-5、运-12、双水獭到运-7、雅克-42、麦道82和现在波音737-700，执飞过7种机型，累计安全飞行8万多小时。她既是河北分公司波澜壮阔不断成长壮大的见证者，也是分公司飞行事业风雨兼程安全发展的参与者。伴随着分公司一起成长的二中队，浓缩了分公司、飞行部所有的精华--“咬定安全不放松”。二中队始终坚持“安全第一”思想不动摇，继承和发扬老一辈飞行员吃苦耐劳的民航精神，从容面对工作，踏实冷静抓好安全，三十多年来避免了飞行安全差错以上问题的发生。

　　用管理抓牢安全

　　二中队以贯彻和完善制度为着眼点，把握“落实规章制度，保证人员思想到位、干部的执行力到位”杜绝不安全事件发生的三个关键点，建立科学、严谨、高效、规范的管理体系，抓牢安全。

　　二中队认真贯彻了分公司、飞行部各项《岗位责任制》、《安全责任制》《机长考勤制度》和《值班制度》，在实际工作中，严格飞行单卡、坚持“八该一反对”、严把放飞技术关口，明确职责落实责任，增强全员的全局意识、责任意识和时间观念，向制度要安全。

　　结合在分公司石家庄、北京、上海三地运营，每天近80%人员在外飞行或学习，难以进行集中技术管理和安全教育的实际情况，二中队充分发挥机长和技术骨干的作用，进行闭环式管理，坚持“以点带面、逐级传达，消除管理死角、严格落实规章”，做到人员分散、基地分散，而安全意识、安全管理不散。在“安全在于落实”思想的指导下，二中队还强化了监督检查工作，狠抓制度落实。对督查的每项内容，做到事事有着落，件件有回音。

　　以技术保证安全

　　二中队紧紧抓住安全工作中心，在提高技术水平上下真功夫，提出争做手册飞行员口号，大力抓了对基础理论、飞行程序、飞行方法的学习。要求中队成员严格执行《飞行手册》和检查单制度，标准程序、标准喊话，养成标准规范的作法。

　　二中队还采用《百家讲坛》的方式，鼓励每个飞行员把自己在飞行中积累的经验以及飞行理论学习的体会在中队人员相对集中的情况下，以讲坛的模式，多角度全方位向大家交流传授，并把有价值的论文上局域网，供大家学习讨论，在全中队形成一种重技术、爱学习的文化氛围，提高中队成员的全面素质，增强保障飞行安全能力。

　　靠团队实现安全

　　二中队干部常说：“我们是一支从事安全工作的团队，每一次飞行，每一个起降，上百条的生命和上亿元的资产都掌握在我们手中，我们的工作来不得丝毫的懈怠，安全重于泰山，责任重于泰山！”一席话折射出他们对于安全飞行的执着追求。

　　二中队把安全飞行当作了崇高的事业，他们始终牢记着分公司提出的“珍惜、谦虚、学习、慎独、创新”十字要求，每一位飞行员都遵循着“等待要耐心、准备要精心、操作要细心”的三句准则，充分发挥甘当老黄牛的实干精神、甘当螺丝钉的钻研精神、甘当小学生的谦虚精神和甘当无名英雄的奉献精神，为保证更加长远的安全周期努力奋斗着。

　　在日常工作中，二中队充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。党支部提出让每一位飞行员“快乐飞行、飞出精彩人生”的口号，积极为中队成员创造宽松的飞行环境，引导大家自觉增强为崇高事业而辛勤工作的内动力。二中队抓住干部队伍建设这个重点，要求干部必须端正工作态度，对上敢于负责，对下热心服务，利益面前让、困难面前上，以身作则，增强工作的说服力和感召力。同时，坚持中队管理工作无小事的思想，凡是涉及带飞报务、转升机长、评选先进、培养入党、资金使用等问题，一律做到公开、公正、公平，赢得了中队成员的信任，也建立了中队成员间的信任，把二中队打造成了一个诚信、敬业、奉献、进取的团队，多年来一直受到群众和上级领导的好评，获得了多项荣誉，2003年东航先进基层党组织，2004年东航“模范集体”，2005——2006年度东航“安康杯”先进班组，成为飞行部一面鲜艳的旗帜。

　　在荣誉与成绩面前，飞行二中队没有骄傲，没有满足，他们牢记自身的职责与使命，保持清醒头脑，在安全路上与广大员工携手昂然前行，为东航河北分公司迎来安全飞行30周年不懈努力着。