图：南航黑龙江分公司人力资源部人员在讲解新《三级管理人员年度评价考核管理办法》

　　3月26日，南航黑龙江分公司召开了推行新的三级管理人员年度述职考核办法的动员大会。会上，南航黑龙江分公司党委书记王东航同志作了动员讲话，人力资源部人员对新的考核机制实施情况进行了讲解。

　　随着三项制度改革的不断深入，为有效提高中层管理人员的绩效，发掘潜能，不断提升管理能力，为公司全面发展奠定人才基础，经分公司党委会、总经理办公会研究，南航黑龙江分公司制定了《南航黑龙江分公司三级管理人员年度评价考核管理办法（试行）》。新《办法》对考核的内容、形式、方法、步骤做出了明确规定，并对管理人员的综合素质提出了明确要求，与此同时，还将个人的绩效收入与之挂钩，提升了新《办法》的效应和影响。

　　摄影：段海涛