3月20日下午，东航上海保障部外航服务部值班主任竟聘面试会圆满结束，这标志着浦东客运外航服务部2007年度值班主任竟聘活动顺利落下帷幕。此次竟聘活动从准备、宣传、报名、施行到结束历时20多天，参与竟聘的员工多达60名，竞争激烈。

　　为保证活动公平、公开、公正、有序地进行，在外航服务部部门领导的带领下，全体管理人员不辞辛劳、各尽其职、全心全意地投入到活动之中：制定活动规则，做好员工思想工作，加大宣传力度，编辑整理题库，调整人员排班，阅卷评分等等。

　　员工参与此次活动的积极性也非常高，仅报名开始的当天，就有30多名员工递交了参赛表格，此后每天前来咨询、报名的员工络绎不绝。参加竟聘的选手积极准备，努力应战，没有达到报名要求的员工也不甘示弱，纷纷加紧学习提前为下一次竟聘做准备。

　　竟聘分笔试和面试两轮进行。

　　所有达到报名要求的59名选手首先被分成两批，分别在3月7日和3月8日参加了首轮业务考笔试。试卷由室主任联合出题，再根据难易程度分为A、B两卷每批一卷，安排专门教室由专人监考。事后，经过专人的阅卷评分，笔试成绩排在前14名的选手得以进入第二轮的面试，其他未达标的选手则给予淘汰。

　　3月20日上午9时30分，东航上海保障部外航服务部值班主任竟聘面试会正式开始，面试地点位于浦东机场B9-304会议室，担任本次面试评委的是来自浦东客运部下属各部门的科级领导代表，14名通过首轮笔试的选手经过精心准备，依次入场向评委们展示了自己的独特风采。每位选手的面试时间在15分钟左右，分为自我推荐和现场提问两部分。评委在听取了选手的自我介绍后，从备选的题库中随机选题，或现场出题让选手做答。面试主要以选手的逻辑思维能力、言语表达能力、应变能力、情绪自我控制能力等方面为参考，进行综合评定。下午14时面试会顺利结束。

　　浦东客运外航服务部2007年度值班主任竟聘已经顺利落下了帷幕，通过此次竟聘活动，使外航服务部全体上下士气高涨，尤其是一线的值机员们更是倍受鼓舞，一个个摩拳擦掌，开始投入到下一次的竟聘准备。相信在外航服务部全体管理人员的带领下，在这样积极的、团结的、竞争的工作氛围中，在这么多精英员工的努力下，势必迎来更加辉煌的明天。