国货航航安部全面实施组织转型实现人岗匹配 | ![]() |
| 2007-03-20 民航资源网 杨翠琴、王菲 | 2007/03/20(13:51:47) |
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图:国货航航空安全技术管理部新任副总经理杨龙从国货航副总经理辛天河手中接过聘书。
2007年3月8日,国货航召开了航空安全技术管理部(以下简称“航安部”)总经理级聘任大会,宣布袁征继续担任航空安全技术管理部总经理,聘任李玉海(原国货航机务工程部质量管理经理)、杨龙(原国航股份飞行总队四大队飞行教员)为航空安全技术管理部副总经理。国货航副总经理辛天河出席了本次会议。
本次国货航航空安全技术管理部新聘任的这两位副总经理是经过竞聘上岗的。竞聘历经了公布职位、宣传动员、公开报名、资格审查、演讲答辩、笔试、综合测评、组织考察等一系列程序,体现了“公开、公平、择优”的原则,体现了国货航领导班子带好队伍的信心和决心。是组织转型实现人岗匹配的一种方式。
国货航副总经理辛天河在聘任大会上指出:公司目前正处转型的重要时期,需要各部门相互配合,作为有机整体,要做到分工不分家。
目前,国货航按照“扁平化、系统化、以市场为导向”和“以客户为关注焦点”的原则来构建公司新的经营管理和运行体系。围绕公司核心职能和流程把公司部分职能上存在分散、重叠、交叉的业务、职能部门重组为市场销售、飞行运行、地面服务和支持保障四大体系,彻底打破原有的“机关”、“基层”、“职能部”、“业务部”的框框,让每个系统都围绕公司的核心职能和流程,承担起不同的管理职能,使公司组织架构向更灵活、高效的运行机制转变。航空安全技术管理部属于飞行运行体系,是第一批进入组织转型实施阶段的部门。
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