为提高东航运控系统各专业的培训水平，全面提升东航运行系统兼职教员的业务水平和教学水准，强化师资力量，提高授课技巧，以初步实现东航统一计划、统一标准、统一质量，分地实施的培训战略，在东航运行控制中心的支持下，东航培训中心运行培训部近日分三批举办了各分子公司兼职教员培训。

　　在四天的授课技巧培训课程中，教员们领略到了东航培训中心刘妍、刘艳、陈捷三位资深老师的授课魅力以及多样化的授课技巧。现在，学员们知道了面对一群陌生的面孔上课时，icebreaking是多么的重要，学员和学员之间、学员和教员之间的初步了解就从这一刻开始，增进了彼此了解；课堂里的小游戏又是课堂气氛的调节剂，由于内容的紧凑性，学员们的大脑始终没有停止转动过，因为有了小游戏，就有了互动，使昏昏欲睡的下午变成神清气爽的下午。通过言传身教，兼职教员们了解到一个完整的课程培训准备工作是相当重要的，教员很大一部分的工作都是在授课前期完成的，比如一份有实际意义的工作分析、培训需求分析，都有助于培训计划的制定。新颖灵活的授课技巧则是保障培训效果的有效手段。在课堂上并不是教员“满堂灌”，而是不断给每位学员展示自己的机会，将课程内容学以致用。

　　经过四天的集训，使兼职教员们对培训工作有了新的认识，明白了如何使自己成为一名“Great Teacher”，更加意识到培训不再是一种压力，而是一种提升自我的动力；教学目的也不再是简单的知识传递，更重要的是激励学员、启发学员，调动学员的积极性，把员工引向积极、正确的方向，提高员工的素质。正如东航培训中心总经理助理刘成所说的，培训工作是“不是授人以鱼，也不是授人以渔，而是授人以道”的长期工作。