“我们（办这个空姐新人秀）只花了一点点钱，非常少”，南航股份公司党委书记谭万庚谨慎地回答着记者的提问，但眼角掩不住笑意。前（27日）晚，为期半年的南航“空姐新人秀”终于圆满落幕，因为支出少却换来高关注率，谭万庚透露南航决定扩大新人秀规模，将每年空姐招聘名额全部放在“空姐新人秀”上进行选拔。据悉，2007年南航计划招收180名空姐，而“空姐新人秀”初步拟定于今年3月在全国开锣海选。

市民认可海选空姐方式

　　一直给人古板国企形象的南航，在2006年夏天做出令人们大吃一惊的举动。去年7月，南航与广东电视台合作举办“2006南航（中国）新空姐全国招募大汇”（简称“空姐新人秀”），由南航提供50名空姐招聘职位，在全国设五个赛区民间海选空姐。据悉，这是国内首次以电视选拔的形式来挑选空姐，相比较原来空姐选拔的私密性，人们在这项别开生面的选拔赛中满足了好奇心。“以前并不知道空姐工作还有这么多艰辛，还以为她们就是漂亮面孔的高收入一族”，年轻白领张芳在观看完空姐总决赛后，向记者感慨道。

空姐新人秀今年继续选

　　“这种方式（电视选秀）有助于我们选择更好的空姐，事实上此次入围的空姐不少人素质超出我们预料”，南航集团直属党委副书记，同时也是此次“空姐新人秀”大赛组委会主任孙晓毅向记者承认，以往常规的空姐招聘一般是从专业学校或内部系统直接招过来的，难免会卖人情讲关系。“在公众面前，一切公开，也就容易公平公正了”，孙晓毅表示，这一活动不仅让南航招到优秀乘务员，还大大打响了南航的知名度。