12月14日上午，南航股份新疆分公司召开了航务技术职位改革宣贯大会。

　　南航股份公司SOC副总经理熊国斌首先向大家介绍了这次职位改革的整体情况。此次职位改革得到了南航股份公司领导的高度重视，其目的主要是通过职位改革的手段，为员工提供更为广阔的发展前景，创造良好的职业生涯环境。熊国斌副总经理强调，这次改革在前期准备期间，采取了广泛征求意见，在两家分子公司做试点等方法，分别成立了标准制定组、运行实施组，通过人力资源部、纪委、SOC三大部门共同监督的形式，充分体现了“公正、公平、合理”的原则。

　　南航股份新疆分公司副总经理富璞岩在会议上强调：航务部门就像飞机的前轮，起到掌握方向的作用，是公司生产运行的重要保障部门。这次航务职位技术改革一方面体现了股份公司领导对此次工作的重视，另一方面为员工提供了良好的发展机会，有利于提高大家的工作积极性。最后，他希望南航股份新疆分公司的航务人员认真对待这次职位考评，并在考评中发挥最好水平。

　　会议详细介绍了这次职位改革的具体方案，对于职位改革的目的和意义、任职资格标准和岗位配置、竞聘程序和相关标准、实施计划以及若干关键问题做了深刻阐述。从12月14至15日，南航股份新疆分公司将有13名签派人员通过资质审核、笔试、面试和专业成果加分等五个方面竞聘资深签派员和高级签派员的职位。