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法律条文不完善导致澳门航空公司飞行员流失

 2006-06-10 来源:澳门澳门日报  [投稿排行榜]

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      有澳门航空界专业人士昨(九)日向澳门立法议员陈明金反映意见,指由于澳门劳工法相关条文欠缺完善等因素的影响,导致澳门航空公司的在职飞行员不断流失,在一定程度上影响了航线的开辟以及航班的飞行工作,期望议员及澳门特区政府关注,及早解决问题。

      劳工法内条款不适用

      航空业界人士表示,澳门现行的劳工法部分条款并不适用于航空业,例如“单方解约”中规定的雇员只需提前七天通知雇主就可以自动辞职,这一点就不太适合职业飞行员等航空专业技术人员。

      因为,航空公司由聘请及培训一名飞行员或专业技术人员等就需时约二至三个月,加上申请外地劳工还需审批时间,但招聘培训的飞行员,当被其它航空公司挖角或当事人以私人理由要求离开时,其提前七天通知雇主就可以离职,这对航空公司旣不公平,又不切实际。

      保障航空业健康发展

      业界人士表示,航空公司对飞行员的要求非常严格,飞行员离职后根本不能在七天内聘请合适的专业人员来塡补职位空缺。由于飞行员职业的特殊性,航空公司也不能事先聘请多余的飞行员来应付随时出现的职位空缺。

      另一方面,为了安全起见,也绝对不可能在人员配备不足的情况下起降航班,“一个萝卜一个坑”,缺一不可,与其它一般性行业有所不同。

      业内人士认为,目前劳工法中的有关规定,对于飞行员一类的特殊专业人员应获豁免有关的离职通知期,按澳门劳动市场的实际情况出发,藉此保障航空事业能健康有序的向前发展。

      陈明金重视业界意见

      对于有航空业界人士所反映的问题,陈明金表示十分关注。他并认为,飞行员缺乏或流失的现象是个实际问题,内地作为世界第二空运大国,目前整体也面临民航飞行员紧缺的大问题,五年内就要补充七千名飞行员,原因主要是由于通用航空发展滞后,难以为快速发展中的民航业提供充足的飞行人员。澳门航空公司在澳门经营已将近十二年,发展理想,今年又增添了新的航机及开拓了新的航线等。

      然而,澳门航空公司在发展的过程中也难免遇到一些阻碍及问题,面对目前飞行员紧缺等问题,他表示将透过适当的渠道向有关当局如实反映,希望社会共同关注澳门航空业的繁荣与发展。

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    澳门《澳门日报》

    延伸阅读: 陈明
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