目前，《中华人民共和国劳动合同法（草案）》已向社会公布，有关方面正在紧锣密鼓地进行草案调研、论证及征求意见的工作。新的草案在法律的适用范围、劳动合同的期限形式、试用期、补偿金、违约金、非全日制用工、劳务派遣等劳动合同制度等方面进行了规定。为了进一步规范企业劳动用工制度，国航股份重庆分公司办公室组织公司法律事务项目等相关人员于4月27日至28日参加了重庆市劳动争议处理委员会举办的劳动争议处理研讨会。

　　此次研讨会有近70家会员单位参加。研讨会上，重庆市劳动与社会保障局劳动争议仲裁处的专家对劳动合同法草案进行了专题讲座。重点对新增劳动合同制度的内容、法理基础、可操作性等方面进行了分析，并与参会人员进行了交流探讨。同时，专家们根据自己多年从事劳动争议仲裁工作的实践经验，对用人单位在企业规章制度建设、劳动风险防范等方面提出了许多指导性的意见，为企业处理劳动争议、维护自身的合法权益提供了帮助。各会员单位利用研讨会这一平台相互交流，资源共享，将本企业在人力资源管理方面遇到的难点问题及采取的相关措施与专家进行探讨。国航股份重庆分公司的参会人员，针对合同法草案中的劳务派遣问题，结合本公司用工制度的实际情况，与专家进行了交流，为进一步完善企业用工制度提出了新的思路。

　　此次研讨会，有利于企业积极应对政策法规的变化，合理调整相关制度，深化企业用工管理机制改革，改善劳资关系，构建和谐企业，促进企业发展。