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兑现承诺!这些海航人喜获千万奖金

 2022-05-21 10:35:18 来源:民航资源网  [投稿排行榜]

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      民航资源网2022年5月21日消息:据海航航空集团消息,近日,海航航空货运部与旗下海航货运、香港货运、金鹏航空、上海金鹿公务等2022年一季度盈利企业干部员工陆续收到一笔利润提成奖励。

      2021年12月8日,辽宁方大集团董事局主席方威在海航航空干部员工大会上曾提到,要实施利润提成政策,贯彻市场化、法治化原则,实现责、权、利统一,鼓励“干到给到、多干多得”,充分调动海航航空干部员工积极性,激发内生动力活力。

      加入辽宁方大集团以来,海航航空快速输入方大灵活高效的体制机制,结合民航业特点依法依规新增和修订下发1300余项管理制度,依法依规、公平公正、精细化管理已成经营管理新常态,先后下发100余项激励政策,包括超额利润奖励提取、辅营业务激励、市场销售激励、增收节支激励等,激励干部员工“变、干、实”,向“干得多、干得快、干得好”人才分配,以一流的工作创一流的指标、一流的业绩。考核激励方面,坚持多劳多得、少劳少得、公平公正原则,杜绝平均主义“大锅饭”,坚持向一线倾斜,向苦、脏、累的岗位倾斜,向创造效益的岗位倾斜,向奋斗者、贡献者倾斜,不让“雷锋”吃亏。

      2022年一季度,在海航航空货运部的统筹协同下,海航货运、金鹏航空、香港货运航空等航空货运企业发挥“大兵团”作战优势,努力提升货运保障能力,畅通航空物流,克服疫情反复、国际航油价格大幅上涨等诸多不利因素,市场效益不断提高。一季度海航航空货运收入同比提升27%,净利润同比提升约140%,其中,海航货运一季度累计执行客改货航班490班,小时收益水平同比提升51%;金鹏航空货运收入同比提升94%,净利润同比提升729%;香港货航取得人均创收393万元的历史同期最好成绩。按照海航航空货运体系利润提成制度,此次海航航空为货运体系干部员工发放超额利润提成总额超过2600万元。

      上海金鹿公务克服疫情带来的不利影响,通过堵塞“跑冒滴漏”等系列恢复经营及提质增效举措保持了良好稳定的经营基本面,一季度收入同比增长9%,净利润同比增长36%。此次上海金鹿公务为干部员工发放提成奖励共计5.6万元。

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