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又一家!龙江航空机务薪酬涨幅超24%

 2022-01-05 09:45:53 来源:民航资源网  [投稿排行榜]

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又一家!龙江航空机务薪酬涨幅超24%

  图:龙江航空机务维修人员工作场景

      民航资源网2022年1月4日消息:岁末年初,龙江航空机务维修团队洋溢着欢快的氛围,这份喜悦不仅仅来自于新年的临近,更源于新的薪酬体系终于尘埃落定,大家实实在在地拿到了调整后的薪酬,并且半数以上人员的薪酬涨幅超过24%。

      新的薪酬体系紧密契合机务维修工作特点,充分考虑机务维修技术资格要求并结合工作时间、环境等因素,设置薪酬结构与标准,充分体现了为岗位价值付薪、为个人能力付薪、为工作绩效付薪的薪酬管理理念。

      图:龙江航空机务维修人员工作场景

      更为重要的是,本次薪酬体系改革并非只涉及机务维修团队,更涵盖了签派、通用职能、空勤等岗位的系列调整,现已紧跟步伐逐一推进落实。

      薪酬体系的改变,仅仅只是重获新生的龙江航空在卫洪江董事长指引下,大力推进变革、恢复生产运营等系列举措的一个缩影。

      过去的龙江航空,历经波折、困难重重,一度不被行业所看好;今日的龙江航空,内抓管理、外塑服务,即使面临地区疫情反复、航空市场萎靡等诸多不利因素,全体员工依然不屈不挠、迎难而上。公司全体员工在以卫洪江董事长的引领下,通过优化公司治理、细化规章制度、改革薪酬体系、提升旅客服务、积极对外合作等多措并举以谋求突破。近期先后新开哈尔滨至淮安、珠海、义乌、合肥、北海等多条航线,并与川港投新通道集团签订战略合作协议。

      图:龙江航空机务维修人员工作场景

      薪酬体系的改革,不仅顺应了民航局对改善员工满意度的工作要求,也是龙江航空对全体坚持、坚守在各自工作岗位上的每一位龙江人的肯定与回报,更是龙江航空步履坚定的实现全面变革的一大跨越。

      在新的一年里,龙江航空将坚持以坚守安全、深化管理、提升服务作为工作重点,与每一位龙江人携手并进、共克时艰,共同守护龙江航空、静待春暖花开。

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    (供稿:龙江航空有限公司