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长龙航空举办2021年首期应届毕业生入职培训

 2021-07-27 17:57:30 来源:民航资源网  [投稿排行榜]

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长龙航空举办2021年首期应届毕业生入职培训

      民航资源网2021年7月27日消息:长龙航空2021年第一期应届毕业生新员工入职培训于7月18日正式开班。莘莘学子因共同的目标相聚、也因同样的梦想起航。

      公司党委书记高英战对新员工的加入表示祝贺并作分享,他从公司发展谈起,阐述了疫情期间长龙航空在严峻的外部环境下,始终秉承董事长的初心,坚持把员工放在首位;诠释了企业使命、愿景及核心价值观,同时他也对新员工的成长提出了殷切希望。他引用“竹子的故事”,希望新员工能尽快适应新的环境,在今后的工作、生活中学会不断沉淀、厚积薄发;要持续保持学习激情,怀揣感恩之心,脚踏实地、从自身做起,利用碎片化时间多阅读多积累,“开卷有益、以书为伴”,量变达到质变,最终实现员工与企业共同发展;要保持创新精神,在最富有创造性的年龄段,充分发挥创造能力。

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      与会领导希望新员工能尽快转变角色,找准个人定位,融入新的环境。在新的岗位上,踏踏实实干工作、勤勤恳恳求实效,时刻保持积极的工作心态,谨记书记期许,保持在校学习的良好传统,牢记“日有所学、月有所获、年有所成”。

      谆谆教诲,如同日出光芒、乍破远山轮廓。一幅幅青涩却又充满朝气的面孔,脸上写满对新征程的期望。

      在五天的培训中,长龙航空特意为新员工准备了丰富多彩的活动和精彩的课程。教员们的精心策划和协调配合,是这段培训活动顺利开展的基石。

      首先是由公司领导、部门领导以及职场经验丰富的优秀员工为新员工进行授课,内容涵盖全面,从公司的战略发展和数字化之路到人才激励与职场礼仪,这为新员工了解民航业、了解公司奠定了良好的基础。

      当然还有很多精心策划的主题活动,进一步培养了员工们团结协作和共同奋斗的精神。

      “预见、更好的遇见”,以生动的职业生涯规划,为新员工展开了美好的职业发展愿景。

      “真挚沟通,倾听心声”,新老员工们团聚一起,畅谈公司的前景与职业理想。

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      “情思寄明月,家书慰恩情”,大家以一封家书寄托了对家人真挚的思念。家,是每个人心中永远的港湾;亲情,是在外游子身后真挚的牵挂。家书活动中,大家都写下了对父母亲的话,说一声感谢,道一生珍爱。长龙航空也特别订制了书签,和每一封饱含思乡之情的家书一起送到被思念的亲人手上。

      “沟通及团队建设”,通过互动,一起深入掌握沟通的魅力和作用。

      “青春成长,零距离面对面”,公司高管与新员工面对面交流,分享职业经历,解答新员工职场困惑。

      新员工培训还包括一天的军训和素质拓展活动。新员工在站军姿,行立转和走队列中磨炼了意志力。在以鼓击球和拔河比赛中,更是锻炼了大家的团队协作精神。

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      短短数日的培训,新员工们完成了由毕业学生到职场新人的蜕变,不仅学习到了有价值有意义的职场经验,也在互动交流中加深了对合作精神的理解。同时,新员工们把长龙航空当作自己的新家,离不开培训管理部领导们的辛苦付出,也离不开各位教员和老师的悉心指导。

      结业典礼

      7月23日下午三点半,长龙航空2021年第一期应届毕业生新员工入职培训结业典礼顺利开展。长龙航空执行总裁张洪志以及公司领导、高管和各部门领导莅临本次典礼。

      执行总裁张洪志首先致辞,他指出,长龙航空是一家崇尚奋斗、创造、团结的公司,也是一家有高度社会责任感的企业,更是一家高速发展且有巨大发展潜力的公司。新员工来到长龙,就拥有了新身份——长龙人。他希望所有的新长龙人把前辈们当作优秀榜样,挥洒热血,为公司创造更多的价值。

      接着,新员工代表章恩发言,他表达了对于培训时光的怀念和对公司未来的美好祝愿。获得金牌学员的老员工代表闻发高和刘美表达对新员工入职长龙的祝福,并期盼新员工以高标准要求自己,努力奋斗。

      致辞结束后,公司领导为培训期间表现优秀的班委、组长、组员和获得先进个人的新员工颁奖进行了表彰颁奖。

      结业典礼结束后,新员工们在部门领导的带领下来到即将开展工作的岗位上,崭新的职场生涯在等着这些职场新人们,他们都渴望着实现自我价值,与公司共同迈向更好的未来。

      长风破浪斩荆棘,龙腾万里破苍穹。希望各位新员工们不忘初心,继续前进,在长龙越飞越高。

    航空据

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    (供稿:浙江长龙航空有限公司

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