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上航飞行三分部党支部:三万英尺的信念

 2021-06-23 17:37:36 来源:民航资源网 作者:吴君  [投稿排行榜]

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上航飞行三分部党支部:三万英尺的信念

  摄影:周佳玮

      民航资源网2021年6月23日消息:2021年5月的一天,滴滴哒哒、断断续续已经下了一天一夜的雨。今年上海的梅雨季好像来得特别早,整个空气里感觉都是湿漉漉的,黏糊糊得让人不舒服。已经过了中午的饭点,上航飞行三分部党支部的几名主要领导匆匆回到办公室,咕噜咕噜咕噜连着灌了几口早已凉透的茶水,随便吧啦了几下同事帮忙打包的盒饭,又站起身,拿上笔记本:“钱书记(支部书记钱治国),走吧,下午还有机长党员的周会,会后还要请老教员牵头做学习研讨,大伙都已经来了,我们抓紧过去……”“好好好,马队(分部经理、支部副书记马贵忠),我这里还有几个等着谈话的小伙子,您和汤队(汤俊麒副经理)、邵队(邵则贵副经理)先去,别让大伙儿等我们,我这里结束了,马上来……”

      这是上航飞行三分部党支部召开各类会议的日子,为了最大限度保证飞行员们的休息期,支部需要用一天的时间召开分部周会、党员大会、支委会……共5个会议,不同的会议,不同的对象,会上说得内容有相同,也不尽相同。从早上8:30-下午5:00,支部几位班子成员基本上一刻不停,几个会议室之间来回奔波,迎来送往,连续作战。而他们似乎早就对此习以为常,“我们抓紧点时间,队员们就能早点回去休息。”这是他们在这天常挂在嘴边的一句话。

      摄影:周佳玮

      上海航空有限公司飞行三分部党支部组建于2017年5月,现有运行人员106名,党支部所属党员46名,机长党员38名,党员平均年龄39岁。近年来,这支年轻而充满活力的队伍安全至上、高效精飞、冲锋在前,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,通过夯实队伍作风,增强飞行技能,筑牢安全基础,营造和谐文化,守好安全底线等方面取得了优异的成绩。党支部连续四年保持安全平稳,未发生空勤人员“三违”事件,连续荣获了股份A级党支部、上航A级党支部、上航党支部建设示范点、上航先进基层党组织等荣誉称号;支部书记钱治国荣获“2020年度东航集团优秀党务工作者”称号,支部党员赵世明荣获“2020年度东航集团共产党员”称号、“2019年度东航集团先进个人”称号。

      铁打的“将军”,流水的“兵”

      支部副书记、分部经理马贵忠和支部书记钱治国可以说是飞行三分部党支部中的“老人”了。他们从支部成立之初就在支部任职,共同经历了飞行部党委2次重要改革,737机队快速发展,常态化疫情防控等等一系列安全运行上的重大考验。

      2019年可以说是支部最艰难的时期。当时737机队航班任务重,而与此同时,公司新飞机不断引进,在保证现有航班安全运行的前提下,还需要不断输送培养更多合格甚至优秀的新机长,壮大飞行骨干力量,平衡优化飞行资源。为了继续保证队伍的安全、稳定、健康运行,支委决定以“安全第一,党政同责”为核心,确保做到一个个航班盯,一个个电话打,小到起飞机场、签到时间,大到航线检查重点、注意事项、作风纪律,事无巨细,不厌其烦;同时,为了尽量做到机组资源的最优搭配,一遍遍调整航班计划,研究每一位队员的技术特点,性格习惯,熬红眼是“家常便饭”。马贵忠经理在谈到那一段日子时说:“真的是不敢松啊,一个航班,一个人都不敢松,我们这里松一松,就等于安全松了一松,这就是天大的事情。”就是凭借着这样一丝不苟,尽心竭力的“钉钉子”精神,在支委班子带领下,飞行三分部圆满完成了2019年的飞行任务,并为公司培养输送了10名737航线机长。

      现在,支部的分部副经理经过数轮的调整和逐步适应,党支部“两老”带“两新”的班子队伍已经走过了“磨合期”,“安全第一,党政同责”已经成为分部支委班子的工作宗旨,老将唱好“白脸”,新人学唱“红脸”,严管厚爱的管理风格也使得半军事化的队伍管理显得多了几分“个性化”和“人情味”。

      铁打的“将军”,流水的“兵”——两位“老将”深深扎根在自己的岗位上,任劳任怨,兢兢业业,他们的敬业和努力,才是对飞行三分部党支部的安全运行、人员培养、队伍稳定最好的托举。

      摄影:周佳玮

      一碗拉面VS一杯咖啡

      在飞行三分部党支部中广为流传着这样一句话“家有一老如有一宝”。老教员是飞行三分部党支部中宝贵的资源,他们除了有精湛的飞行技能,更对飞行工作有着自己独到的见解和丰富的经验。而随着队伍不断壮大,新一辈的管理者陆续走上“舞台”,由于管理理念和思维模式等方面的差异,如何更好地与老教员们无障碍沟通,最大限度发挥老教员们的工作热情和激情,是给管理者的新“考题”。

      在飞行三分部党支部,恰恰有这样一个“一碗拉面”的传统:在开会前,支部骨干和几位老教员围坐在二楼食堂,一人一碗拉面,几个蒜瓣,喷香爽辣,畅所欲言。吃得虽简单,但妙在氛围轻松融洽,有时候“一碗面”的时间不尽兴,会邀请老教员们在下午的周会上继续谈。在这样的气氛下,老教员们往往是金口一开,滔滔不绝,聊聊当初在部队入党时的初心,谈谈飞行中点点滴滴难能可贵的飞行经验,他们口口相传的“漂亮履历”,可以说是年轻飞行员们在书本上学不到,手册上找不到,飞行中碰不到的珍贵财富。

      除了“一碗拉面”,飞行三分部党支部还有“一杯咖啡”的传统。这个传统其实起源于很多飞行员习惯在参加周会时,带上一杯咖啡解解乏。久而久之,支部就会在一些党员活动,小型研讨会,学习交流会之前为大家准备好一杯咖啡,甚至将一些会议从钢筋水泥的会议室挪到轻松惬意的咖啡馆。在“咖啡因”的刺激下,大家的思路开阔了,也更活跃了,从工作到生活,从飞行到爱好,各抒己见,无话不谈,很多“金点子”就在这时候应运而生,彼此的心更近了,这个团队也因为这杯咖啡聚得更紧,走得更稳。

      一碗拉面VS一杯咖啡--看似一中一西,一南一北,但其中“奥秘”却是一样的。因人而异,因材施教,做好助力、搭好舞台,是飞行三分部党支部在队伍管理中摸索出的“试金石”,更是他们长期保持安全运行,队伍稳定的关键“法宝”。

      我们是家里的主人,不是家里的客人

      “家文化”一直是飞行三分部党支部所提倡的,而“我们是家里的一员,不是家里的客人”这句话更是被几位支部干部时常提起。在队员们眼里,马队就像是个“大家长”,刚柔并济,以柔克刚,提到他,大家纷纷竖起大拇指,一个字“稳”;而钱书记,大家调侃他是“刀子嘴,豆腐心”、“又当爹来又当妈”,是支部思想建设的绝对“C”位,更是后勤保障的“大管家”;而两位新到任的副队可以说是“大家庭”中的“鸡娃”能手,严格把控着飞行队伍的培训训练、安全运行关。在这样的“大家庭”里,大家分工合作,目标明确,没有小我,只有我们。队员有飞行任务,但偏偏家里管道漏水,大家群策群力出点子,及时帮助解决困难;队员航班临时过夜了,家里孩子却半夜高烧不退,经理、书记就立刻随时待命,准备上医院帮孩子排队挂号;每当部门发放旺季慰问品的时候,为了让有航班任务的队员和家属们吃上新鲜的水果,一个个电话打,一个个快递发……为飞行在外的飞行员们解决后顾之忧,齐心协力照顾好“小家”,在支部这个“大家庭”里司空见惯,不足为奇。安全不保证,家庭不保证;“小家”好,才能“大家”好,这两句话相辅相成,一直贯穿在支部的“家文化”中。

      而除此之外,在飞行三分部党支部的“家文化”中,还有另外一层更深的含义。“我们要像对待自己的孩子一样,对待我们每一位年轻的飞行员。”支部领导班子在聊到90后飞行员管理时说道。在支部干部眼里,90后的飞行员就如同自家孩子一样,每个人都会有闪光点,“努力共情,给予信任”是支部在管理90后飞行员时的原则和态度,而对于个别“问题小孩”,“留点火种,提高信心”是支部在工作中常常采取的策略和手段;支部干部们长期以来的坚持下,形成了浓浓的“大家庭”氛围,就真的如同“家长们”带着自己的孩子,上下一心,其乐融融,奔赴一个又一个的“考场”,攻克一个又一个的“难关”,为“小家”,更为“大家”,为连续保证安全运行打下了坚实的基础。

      “我们是家里的主人,不是家里的客人”--不是支部一句简单的口号,是支部每一名党员,每一名成员扎扎实实,从一件件小事中积累堆砌起来的;同时,这更是支部党员,支部干部“全心全意为人民服务”的集中体现。

      行程万里、不忘初心,信念如磐、责任至上。上航飞行三分部党支部一路走来,有拼搏的汗水,有执着的坚持,有理解的感动,有收获的喜悦。成绩代表肯定,也意味着一切归“零”,重新开始:保安全,优党建,强作风,育人才,抓防疫等工作都还需要支部接续奋斗,砥砺前行。星河灿烂,与鹤为伴,漫漫征途,惟有奋斗。新征程上,上航飞行三分部党支部将继续以时不我待的底气,只争朝夕的志气,奋勇拼搏的勇气,搏击长空,壮志高飞,在三万英尺的高空续写他们动人的篇章,为公司安全运行,稳定发展做出积极的贡献。

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