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发现安全隐患可获重奖 东海航空向员工征集安全管理“金点子”

 2021-06-01 17:39:19 来源:民航资源网 作者:通讯员崔宇军  [投稿排行榜]

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发现安全隐患可获重奖 东海航空向员工征集安全管理“金点子”

      民航资源网2021年6月1日消息:员工发现安全隐患重奖;向员工征集安全管理“金点子”……今年6月是第20个全国“安全生产月”,今天(6月1日),东海航空将启动以践行“三个敬畏”,迎接建党一百周年为主题的“安全生产月”活动,旨在提升全员安全责任意识,让“我要安全”的观念深深融入员工心中,让“我会安全”成为员工的自觉行为。

      多场安全培训提升员工安全意识

      本次专项活动为期一个月,具体时间为2021年6月1日至6月30日。活动期间,该公司将开展系列安全培训活动,全面提升员工安全责任意识,引导全员深刻领会、深入践行“三个敬畏”(敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责)理念,坚持人民至上、生命至上,牢固树立敬畏意识,严格执行规章标准,扎实履行岗位职责。各部门将结合部门月度安全教育、班组例会、班前会,组织对“三个敬畏”重要内容的再学习,引导一线运行人员积极思考、踊跃讨论,交流学习心得,通过学习切实领会“三个敬畏”内涵,做到内化于心、外化于行。

      为了提升全员安全规章意识,公司将组织覆盖全员的安全知识培训,由各部门选拔安全管理业务骨干,在接受公司安全授课技巧培训后分批开展安全知识培训。

      设“董事长安全基金”奖励员工

      为了最大限度地调动全体员工的积极性和创造性,引导员工从“要我安全”转变为“我要安全”“我会安全”,东海航空启动面向全体员工启动“我为安全出谋划策”活动,向所有员工征集安全管理的“金点子”、好建议。此外,公司还专门设立“董事长安全基金”,对于处置安全隐患有功的员工给予重奖。包括成功处置各类运行不正常事件、主动上报安全隐患及提出合理化安全建议等的员工,依据公司相关管理制度,奖励标准将上浮20%,奖励金额高达数万元。

            对于发生人为责任原因导致的不安全事件,公司将予以严惩,在《东海航空安全奖惩管理制度》基础上,上浮事件处理。各级领导干部发生不安全事件及作风问题,纳入部门安全考核,扣分时按照2倍标准扣分。

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