波音公司机械师因不满公司待遇调整方案，于当地时间2日零时过后开始罢工。波音客机组装和部分部件生产陷入停顿，装配任务可能受到严重影响，但波音表示不会让步。

　　“想谈判就给我打电话”

　　美联社2日报道，美国国际机械师协会751区成员9月1日投票，以86％的压倒性多数通过一项决议，批准本区波音机械师当地时间2日零时1分开始罢工。

　　这次罢工涉及华盛顿州西雅图、俄勒冈州格雷舍姆和堪萨斯州威奇托三地共计1.84万名波音机械师。罢工开始后，波音民用客机组装和部分部件生产陷入停顿。

　　国际机械师协会在网站上发表声明说：“波音坚持让你们作出妥协，而高层管理者则继续收敛数百万财富，却不肯拿出一点。”

　　751区分会主席马克·布隆丁说：“如果公司想要谈判，他们可以给我打电话。”

　　“没人会从中受益”

　　波音公司承认，罢工将造成灾难性后果，但公司管理层拒绝作出让步。

　　波音管理人员本星期早些时候说，他们担心罢工可能导致客户转投其他飞机厂商，尤其是欧洲空中客车公司。他们还对公司商业运行今后能否恢复心存疑虑。

　　波音公司1日发表书面声明说：“我们对国际机械师协会今日的投票结果感到失望。没人能从罢工中获得利益。”

　　波音在声明中说：“我们不准备在罢工期间组装飞机。”波音发言人查尔斯·比克斯说，波音可以继续做其他工作，比如客户服务和新型客机设计，但没法组装飞机了。

　　波音要求不在国际机械师协会代表范围内的员工照常上班，表示愿意坚持工作的员工有机会成为波音公司“终身员工”。

　　“我们被抛弃了”

　　劳资双方矛盾主要集中在波音公司近期出台的新合同。

　　合同规定，机械师工作期间每月可获66美元退休金，比现行水平增长6美元。但机械师协会说，这是一份“侮辱性”合同，与工人应得数额相去甚远。

　　机械师拉里·威克豪斯特说，因三年前的“9·11”袭击，航空业遭受重大打击，机械师当时接受了“次等”合同，而如今“生产率正在提高，股价也在上涨”。他补充说：“退休金问题重大。看看我们的工人年龄多大了。”威克豪斯特现年47岁，波音机械师平均年龄49岁。

　　根据协会规定，如果没有异议，这份合同视同自动生效，工人将上岗工作，除非2/3以上的机械师协会成员投票同意罢工。

　　堪萨斯州罢工者多尔西·斯科特：“我们在艰难时期作过牺牲。现在是好时候了，但我好像越来越被抛弃了。”