美国华盛顿，6月23日/美通社-亚洲网

　　经过23个月的谈判，独立机师协会呼吁UPS对一项新的机师合约提出最佳和最终报价。

　　独立机师协会主席Tom　Nicholson说：“我们将让UPS在本月底前拿出它的最佳和最终合约报价。如果UPS不能或者不愿为我们的机师拿出它的最佳和最终报价进行表决，独立机师协会将在五项公开条款列出UPS的最终报价，并将发给我们的机师进行表决。”

　　在共同请求美国联邦政府调停的一年之后，独立机师和UPS没有完成提出这一请求时公开的五项主要条款。这些合约条款包括范围、航班、养老金、报酬和保健福利。

　　Nicholson机长说：“这些会谈陷入了僵局，我们需要我们的机师考虑投票，让UPS知道他们的报价不会被我们的机师接受。除了对UPS的最终报价进行表决，我们还将请我们的机师给予独立机师协会领导层发起罢工和请求免于联邦调停的最终授权。”

　　独立机师协会不能在与其会员交流之前详细谈论UPS有关五项公开条款的最终立场，但是Nicholson机长可谈论UPS对主要公开条款的最终立场。

　　·范围:“公司提出的最终报价允许把美国就业机会转包给安全和客户可靠性记录有疑问的第三世界航空公司。”

　　·航班：“UPS打乱了我们谈判代表的计划。我们的谈判代表一直透过本来富有成果的时间安排讨论积极地工作。公司拒绝为不分昼夜跨越世界上多个时区的最难飞的航班的机师提供业界标准的休息设施。”

　　·养老金：“它涉及保证我们的养老金，不允许出现联合航空公司或Enron的员工遇到的情况。它也涉及与FedEx员工的养老金实现持平的问题。”

　　·报酬：“UPS的最终报价充其量是最低水准，并将对我们的很大一部分会员减薪。”

　　·保健：“UPS的最终报价会使我们每月的付款增加1，000%以上。”

　　对UPS目前合约报价和最终罢工授权的表决预计将在8月中旬举行。

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