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Ameco召开“未来之星”人才工程项目启动会

 2020-07-03 来源:民航资源网 作者:张文琪  [投稿排行榜]
2020-07-04 10:09:57

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      民航资源网2020年7月3日消息:6月16日,Ameco“未来之星”人才工程项目启动会在京召开,公司首席人力资源官朱派波、京内各事业部正职、各大修产品事业部牵头负责人、公司人力资源部领导及青年高潜人才员工代表出席会议;京外各事业部、各航线分公司正职领导及各单位青年高潜人才通过视频会议形式参会。会议由公司人力资源部总经理王璐主持。

      公司首席人力资源官朱派波首先对入选的青年高潜人才表示祝贺并提出希望。他指出,青年员工充满朝气、积极向上,希望各位青年高潜人才能够利用好这个平台,发掘潜力,锻炼能力。同时,他对各单位及各级人力资源部门提出要求。他指出,人才培养是每一个单位的责任和义务,是促进公司发展的重要手段,各单位领导要以上率下,关注青年高潜人才培养,利用自己的学识和经验,给予青年高潜人才必要的指导;各级人力资源部门在人才培养过程中要起好穿针引线、承上启下的作用。最后,他祝愿各位高潜人才能够在两年的培养中,取得优异成绩,成为优秀的人才。希望这支队伍在未来能独当一面,助力公司腾飞发展。

      图:公司首席人力资源官朱派波在启动会上讲话 摄影:李开颜

      Ameco自2018年起启动人才工程体系建设,致力于为公司打造两支队伍,一支是具备核心竞争力的专业人员队伍和懂生产、善经营的高素质管理人员队伍,对应的“十百千”核心人才工程和卓越管理者工程已实施开展。另一支则是青年高潜人才队伍,此次对应的“未来之星”人才工程的启动,则标志着Ameco人才工程体系的全面落地。

      优秀的青年员工是公司人才队伍的基础,是公司实现可持续发展的关键支撑,公司亟待以“未来之星”人才工程为抓手,建立完善的青年员工培养平台,打造一支工作激情饱满、专业能力过硬、综合素质优秀、工作作风严谨的青年高潜人才队伍。“未来之星”人才工程分为新员工培养计划和青年高潜人才培养计划两部分,前期人力资源部已组织完成青年高潜人才的选拔工作,并建立Ameco青年高潜人才库,第一期入选共110人。

      图:Ameco“未来之星”人才工程项目启动会会议现场 摄影:李开颜

      启动会上,人力资源部副总经理张震就“未来之星”人才工程项目做了详细介绍,鼓励青年高潜人才要脚踏实地,在实践中学真知,悟真谛,加强磨炼,增长本领,助力公司发展,同时实现自我价值。随后,来自北京基地、华北航线中心、上海分公司的青年高潜人才代表做表态发言。北京基地、华北航线中心、成都分公司、西南航线中心领导就本单位青年员工队伍现状及人员培养情况做了介绍。

      公司人力资源部致力于打造适合各类人才发展的良好平台,也期待通过员工的共同努力,助力公司可持续发展,打造Ameco“百年老店”辉煌品牌。

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    (供稿:北京飞机维修工程有限公司

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