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践行“三个敬畏”,实现长治久安

 2020-05-12 来源:民航资源网 作者:孙宝文  [投稿排行榜]

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      民航资源网2020年5月12日消息:当前,结合纪律作风整顿,民航上下正在全力推进“三个敬畏”落实,笔者认为,要切实把“三个敬畏”的深刻内涵把握好,把互联互通的血脉经络贯通好,把从严从细从实推进的原则落实好。

      敬畏生命是民航工作的原点。民航工作的首要任务就是要确保人民的生命财产安全。敬畏生命就是要牢固树立以人民为中心的发展理念,就要像习近平总书记讲的那样:我将无我,不负人民。敬畏生命就是要全力提高航空安全管理水平,将航空安全上升到国家总体安全观的高度,实行网格化、清单式管理,狠抓“三基建设”,强化纪律作风,将安全牢牢地抓在手里、管在经常、延到细处、提升裕度;就是要不断提高航班的正常性水平,减少故障发生率,让人民行得顺畅、走得正点;就是要不断提高服务质量,开展专项提升攻坚,大力倡导亲和精细的精准服务,满足人民对美好出行的向往,最终实现让民航的发展成果全民共享,让人民收获更多的安全感、幸福感。

      敬畏规章是民航工作的红线底线准绳。欲知平直,则必准绳,欲知方圆,则必规矩。民航规章制度的发展经历了从整体引进到自我发展的历程,走过了从拾遗补漏到逐步完善的过程,实现了从经验中来作用到现实工作的进程。敬畏规章首先就是让规章有记忆。规章都是在血的教训中不断总结完善出来的经验,是不断与时俱进的行为操守、规范指南,是防微杜渐具有前瞻性的预防措施,因此,就必须不断地进行动态的修订完善,并定期开展规章回头看,让一切行为形成制度,一切制度形成手册,一切手册应用到具体行动中,达到三个“百分百”。敬畏规章其次就是让规章会说话。要抓好规章的宣教,让制度上墙、让制度穿新衣、让制度展魅力,通过集体宣讲、网络课堂、研讨互动、交融共建、警示教育等形式,高频次、多维度、广角度让规章内化于心、外化于行。敬畏规章最后就是让规章长牙齿。就是要明底线、知戒惧、存敬畏,做到严抓、严管、严肃问责,实行零容忍,体现规章的权威性、震慑力,对于习惯性违章就要露头就打,绝不姑息,对于纪律作风类问题就是要揪住不放,刮骨疗毒,对于重复性发生问题就是眼里不容沙子,揭开伤疤、猛药去苛。

      敬畏职责是追求卓越的根本保证。敬畏职责就是要明晰职责边界、有的放矢。首先要敬畏管理的职责。对于管理人员,企业发展中的中间力量、关键少数,是头雁也好,是上传下达也罢,是兵头将尾也好,其根本职责就是要确保组织高效运转,实现组织价值,其精髓就是有效领导,发挥带领、引领、引导、指导的职责,在其位、谋其事、尽其责、达其效,真正做到把方向、管大局、保落实。其次要敬畏岗位的职责。就必须知道自身岗位的价值、自身岗位的使命、自身岗位的挑战,就必须知道履职尽责需要找准的努力方向、需要遵守的规章、需要达到的标准,常怀敬畏之心、责任之心、发展之心。最后要敬畏监管的职责。就是要做好检查、讲评、分析、督导、督办、验收,就是要查风险、补短板、强弱项、提效能,就是要定格各类不符合行为、相机抉择,确保各类规章、标准高质量抓实抓细抓落地。

      总之,要将“三个敬畏”与纪律作风、安全整顿等工作融合推进,大力倡导“快乐工作、安全幸福”的文化理念,才能夯实安全基础,实现长治久安。

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    (供稿:中国南方航空股份有限公司海南分公司党委工作部

    延伸阅读: 南方航空
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