美联社电：美国联合航空公司（United　Airlines）的飞机技师工会成员周二（31日）表决通过了5年合约提案，解除了技师罢工的危机。联合航空公司目前仍在与国际机械师及航天工人工会（International　Association　of　Machinists　and　Aerospace　Workers）进行劳资谈判。

　　飞机技师工会的7，000名会员大多数对联合航空公司的5年合约提议投下赞成票。在合约期限内，该工会每年做了9，600万美元的让步及3.9%的减薪幅度，并接受了一些其它条件。

　　国际机械师及航天工人工会发言人提伯利（Joseph　Tiberi）周二表示，双方谈判颇有进展。破产法官威道夫（Eugene　Wedoff）已将截止期定在周二下午，倘若届时双方仍无法达成协议，法官将宣判联合航空公司是否有权毁约。

　　根据飞机技师工会签署的合约内容，员工薪资即日起就将被削减，联合航空公司两年前已削减14%工资。新合约还包括5%的固定缴款退休金计划，此计划取代原有的固定受益退休金计划。此外，技术员工会亦将在联合航空公司脱离破产保护时，获得4，000万美元的换股借据。

　　据了解，国际机械师及航天工人工会与资方无法在退休金计划方面有歧见，因此迟迟未能达成共识。联合航空公司希望员工供款予投资储蓄性质的退休金计划，但该工会却希望能自行成立固定受益退休金计划。

　　国际机械师及航天工人工会已表示，倘若法官威道夫周二准许联合航空公司毁约，工会将有权展开合法罢工。联合航空公司发言人梅蒂娜（Jean　Medina）表示，双方仍在谈判中，该公司对达成协议抱着很大的希望。

　　联合航空公司目前要求国际机械师及航天工人工会一年让步1.75亿美元，该公司的目标是每年节省7亿美元的劳工开支。国际机械师及航天工人工会及飞机技术员工会与联合航空公司签署的临时合约分别都在周二到期。

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