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东航江苏公司:用硬核关爱举措打好战疫硬仗

 2020-04-03 来源:民航资源网 作者:王赟  [投稿排行榜]
2020-04-03 14:36:43

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东航江苏公司:用硬核关爱举措打好战疫硬仗

  截至3月31日,东航江苏公司已派出飞机15架次,共接回江苏援鄂医护人员2137名。

      民航资源网2020年4月3日消息:自疫情防控阻击战打响以来,东航江苏公司在实现自身“零疑似”“零确诊”“一日未停航”“有序全面复工”阶段性胜利的同时,还先后出动34架次包机,10次往返于苏鄂大地承运江苏省驰援湖北医疗队,保障了各地防疫运输航班211班,累计运送防疫物资超过277吨,展示出战疫“硬仗”中的央企“硬核”作为。而在这背后,公司党委始终将“员工关爱”作为战疫“硬仗”,用“硬核”关爱举措维护广大职工的生命安全和身心健康。

    2月14日,公司向扶贫点支援防疫物资。

      图:2月14日,公司向扶贫点支援防疫物资。 

      吃住用行:“橙”心“橙”意

      1月29日,春节后的第四天,也是疫情防控最严峻的阶段。公司群团工作部门前工作人员正在穿梭忙碌把一箱箱橙子装上小推车,将这些水果连同牛奶等物品送往一线生产单位的36个“幸福驿站”进行每日补给。

    幸福驿站

      图:幸福驿站 温暖人心  

      “幸福驿站”是春运期间公司为保证一线职工在紧张的工作中随时能“吃饱吃好”专门设置的能量补给点。而突如其来的疫情,更是让一线干部员工的工作压力骤增。特殊时期,公司迅速下拨近60万元保障经费,除了委托食品公司配发6万8千多份方便面、八宝粥、饼干等充饥食物外,还先后增配了2吨橙子、芦柑和5千多份牛奶、面包,要求每日补充更新,既满足“吃饱吃好”,又保证“够丰富够营养”。

      除了8小时,员工工作之外的生活情况也是公司党委的牵挂。为做好困难职工的兜底保障,公司启动了疫情期间家庭困难员工的统计建档工作,要求“一个都不能少”。

    东航助力

      为减少需留观机组特别是近期日韩高风险航线机组给家属带来的不便,公司在园区内的南京东航华美达酒店专门设定空勤人员的集中隔离区,单独开辟进出通道,并制定严格而温馨的隔离区服务程序。

      3月2日,公司领导又带队来到公司人才公寓,看望住在这里的150名外地单身职工,仔细了解公寓防控措施、生活设施配备情况,关心防护用品是否充足、乘坐班车是否方便。“每次上班都会领取到新的口罩……”“班车也像往常一样按时来去……”“现在要求严了,上车前测体温,上车后一人一座,很安心!”大家如是说。

      据统计,疫情以来,公司防控办公室所在的综合管理部已经累计为一线员工配发口罩15万个、手套1.8万副、消毒纸巾7500包,为执行高风险任务人员增配隔离服444件、防护目镜232副。

      男女老少:“头”等大事

      2月22日,一则短短百字的通知在公司各工作群中开始大量转发,引得不少职工热议。“终于有救了,不用变F4了!”“感谢公司解决’头’等大事,太幸福东航了!”原来,因为疫情期间理发店不开业,不少员工已经苦于“长发飘飘”很长时间,而即将到来的农历“二月二龙抬头”这天又有“剃龙头”的习俗。公司便在当天将专业的理发师请到公司,为员工免费理发。最终,持续一周的免费理发活动中,有240名坚守岗位的一线职工享受到暖心服务。

    暖心服务

      图:暖心服务 “头”等大事  

      如果说理发解决了男职工的“头”等大事,那权益保护则是许多孕期女职工的头等大事。疫情期间,公司梳理统计了孕、产、哺乳期女职工名单,密切关注她们的需求,为她们后续返岗的权益保护工作提供帮助。3月8日妇女节当天,公司为340名女职工开展在线心理关爱服务,从疫情期间遇到的家庭问题解析、沟通、信任等方面为她们进行心理赋能。

      除此之外,公司还为全体退休同志送去慰问信,为对口的泗阳临河镇扶贫村和处在抗疫前线的东航武汉公司干部员工送去防疫物资和慰问食品……

      为解决疫情期间员工子女看护的难题,公司要求在学校全面复课前,对有需求的员工给予优先调班、带薪休假、申请额外休假等“特殊关照”。近日,考虑到开学在即,公司又为1466个有实际需求的职工子女发放了6899只儿童口罩。

      文体身心:“艺”起战疫

      3月6日,公司领导与因执飞韩国航线留观的40名空勤人员接通视频连线,开启了在线“群聊”。

      “隔离病毒不隔离关爱,留观的日子,公司和部门领导,还有’红马甲’们对我关爱有加,让我收获了满满的爱意……”这是乘务员杨莉在隔离时记录的一段话。

    志愿者在行动

      图:志愿者在行动  

      杨莉笔下的“红马甲”实际上是公司“爱在东航”的志愿者。这个由642人组成的志愿团队每天负责协助测量体温、发放物资、办公消毒等“十协助”。对隔离人员的联络安抚就是其中一项。疫情发生以来,公司先后有309人因工作原因被隔离观察。在隔离观察期间,公司除了建立关爱群,通过视频连线、慰问信、慰问电话等方式传递慰问和关心外,还会根据他们的需要安排志愿者们送去画板、刺绣、图书、健腹轮等文体用品,丰富特别的抗“疫”生活。而他们中不少人“闭关”创作的书法、绘画作品也被收录为公司抗疫主题文化作品。据统计,公司举办的“银燕报春,’艺’起抗疫”文化作品征集活动自2月开展以来,已陆续收到员工摄影、诗歌、视频等各类作品近300件。

      此外,为了疏导缓解特殊时期职工的紧张情绪,公司还借助EAP平台积极开展“心理抗疫”关爱活动。公司先后向员工推送心理关爱“抗疫”知识和音频43篇,并由25名心理危机干预专家和1名国家三级心理咨询师组成了一对一心理危机干预志愿小组,同时开通“心理抗疫”热线。截至当前,已累计服务137人次。

      “硬仗”当前方显“硬核”作为,“硬核”作为更需“硬核”关爱。东航江苏公司将继续用温暖贴心的举措关爱好职工,并将这种温暖转化成战疫的斗志,传递给逆行的医护人员,传递给共同守望春暖花开日的万千旅客。

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    (供稿:中国东方航空江苏有限公司

    延伸阅读: 东方航空
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