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男性占比创新高 南航秋季招乘近1000余人应聘

 2019-11-17 来源:民航资源网 作者:车捷 刘鑫  [投稿排行榜]
2019-11-17 22:03:01

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男性占比创新高  南航秋季招乘近1000余人应聘

  图:应聘者在候场面试 摄影:车捷

      民航资源网2019年11月17日消息:11月17日,南航在疆举办乘务(安全)员秋季招聘,当天近1000余人报名应聘,其中男性应聘者502名,占比接近50%,创历史新高。

      前一天的大雪和当天最高仅为零下4℃的气温并没有阻止应聘者的热情。上午九点,应聘者就已经陆续抵达面试现场。据南航新疆人力资源部介绍,今年秋季招聘,男性乘务(安全)员报名比重创历史新高,接近50%;此外,应聘者的整体学历水平继续提升,本科及以上学历应聘者的比重超过60%;不仅如此,新疆学子回流现象继续凸显。在应聘者中,内地毕业返回新疆就业的比重提升至近40%。

      “青春”、“靓丽”一直是乘务员带给旅客最直观的感受。而在本次应聘现场,“00”后、“01”后的大量出现更是让不少人直呼“岁月催人老”。在“00后”的群体中,很多人都是第一次参加南航招聘。而勇敢追求自己喜欢的工作已经是这群职场新人共同的心声。

      图:男性应聘者占比创新高 摄影:车捷

      明年即将毕业的王文泽是名副其实的“01”后,刚满18周岁的他是新疆警察学院的一名大四学生。虽然是第一次参加应聘,但早在2016年,他就已经在为三年后的这场招聘做准备了。加强身体锻炼,从曾经的“小个子”成长到现在180CM的大个头,他认为一切付出都值得。被问起对第一份工作有什么期望时,他说:“我只是个新人,没有多少社会经验,慢慢锻炼吧,在工作中收获成长,我觉得是最重要的。”

      同样是“00”后的王嘉泥今年已经是第二次从西安返回乌市参加南航招聘了。播音主持专业出身的她,对于这种场面看起来很是淡定。她笑着说:“从最开始的艺考到后来做司仪、主持人,经常需要与人打交道,慢慢的就不会紧张了。”

      招聘范围的年轻化对于一些仍怀揣“蓝天梦”的90后而言就不那么“友好”了。25岁的舒冰川今年是最后一次有资格参加招聘了。从去年年底算起,这是他第四次参加招聘。被问起坚持来应聘的原因时,他说:“还是更看重南航的平台以及长远的发展。”

      据了解,在顺利通过初试后,应聘者还需参加第二天的复试环节,这一环节将就应聘者的形体展示、英语能力等方面进行考查,之后还有试装、体检及笔试“重重关卡”。“乘务员、安全员是非常严谨和职业化的岗位。”南航招聘工作人员介绍,“应聘成功后,还需要参加大量专业课程培训和考试,应聘只是考验的开始。”

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    (供稿:中国南方航空股份有限公司新疆分公司

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