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韩亚航空不批女员工生理假 被判罚200万韩元

 2019-11-01 来源:中国新闻网  [投稿排行榜]
2019-11-01 20:32:53

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      据韩媒报道,2015年,韩国韩亚航空公司拒绝女乘务员们的生理休假申请,被工会告发。2019年10月8日,法院判处其罚款200万韩元(约1.2万人民币)。

      据报道,2015年6月,韩亚航空公司在没有正当理由的情况下,多次拒绝女乘务员们提出的生理休假。之后韩亚航空工会向雇佣劳动厅举报了公司。

      2年后,虽然检方下达了简易命令,对韩亚航空公司罚款200万韩元,但公司方面不服判决,申请进行正式审判。

      2019年10月8日,法院在一审中,正式宣判对韩亚航空公司罚款200万韩元。

      据悉,从2014年5月开始的一年时间里,韩亚航空公司的15名女乘务员先后申请了138次生理假,但公司全部没有批准。

      在审判过程中,韩亚航空公司方面主张,女乘务员必须证明自己是真的处于“生理期”。尤其是当申请休假的日期,集中在节假日前后的时候,公司方面怀疑,乘务员并不是因为处于生理期而要求休假,是“假的生理休假”。

      裁判部也承认生理现象是生理休假的前提。但是,裁判部认为,女性的生理期周期都不固定,很难把所有的休假申请都看成是“假的”。如果不是绝经等生理上的明显情况,公司应该接受劳动者的申请。

      另外,裁判部还表示,如果每次都要求证明是处于生理期,那么劳动者的人权就会受到过度的侵害,生理休假制度也会失效。

      公司方面还主张,如果接受所有的生理休假并安排人力,经营上就会出现困难。对此,裁判部认为,如果公司以经营上的需要,利用了女性乘务员感情上和身体上的劳动,为了遵守给予生理休假的义务,也应该制定对策。

      韩亚航空工会和公司双方都对此次判决提出上诉,庭审进入第二轮。据悉,韩亚航空工会方面认为罚款金额太低,公司方面认为其为无罪。

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    延伸阅读: 韩亚航空公司
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