图：国泰航空公司的安排可令员工皆大欢喜。(资料图片)

　　国泰空中服务员工会与资方因停跳增薪点而起的风波终告皆大欢喜收场。国泰航空公司在上月被裁定败诉后，日前决定向受到停跳增薪点影响的空中服务员偿还款项和调整薪酬，预料3，400名空中服务员可在本月获得调整后的薪酬。根据工会最新评估，国泰航空公司至少要赔偿2.8亿港元。

　　国泰航空公司两日前向员工发出内部通告表示，资方考虑香港高等法院的判词后，决定向将空中服务员的薪酬调整至应有水平。国泰航空公司在1999年单方面冻结空中服务员每年自动获得的增薪点，香港高等法院于本年2月裁定国泰航空公司违反雇佣合约，判3名空中服务员胜诉，但原讼人不可代表其它员工向国泰航空公司追讨欠薪。

　　[b]称安排可达至双赢[/b]

　　国泰航空公司在内部通告中解释，决定偿还款项及全面调整薪酬是基于双方利益，除可令员工得到相关款项，也可使员工团结支持公司的可持续发展。通告又指出，其它空中服务员毋须展开漫长诉讼也可获得欠款。

　　国泰航空公司指出，偿还款项和调整薪酬的开支庞大，因此必须减少支出维持公司竞争力。通告指出，国泰航空公司日后要紧缩开支应付近年的市场竞争、油价上升等情况，有需要减低空中服务员开支及提高员工的生产力，国泰航空公司将展开研究，并推行相关措施。

　　对于调整后的薪酬及需偿还的款项，国泰航空公司表示需时计算，预料可望连同本月薪酬一并支付给员工。

　　香港高等法院法官较早时指出，服务员加入国泰航空公司时已获发薪级表，薪级表列明每个薪级点所代表的薪金，暗示了国泰航空公司承诺每年将机舱服务员的薪酬自动跳升一个薪级点，国泰航空公司不能单方面将每个薪级点所代表的薪金调低。

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