民航资源网2019年5月16日消息：2019年，深航维修工程部紧紧围绕“技术能力提升”这一主题，强化维修“三基”建设，提高员工操作基本功。在部门的统一部署下，维修工程部定检维修中心制定了“技术能力提升年之岗位练兵月”活动方案，并在2019年4月，组织各车间集中开展岗位练兵活动。

　　4月，深航维修工程部定检维修中心下辖5个车间共完成25个不同项目的练兵活动，总计130名维修人员参加了练兵比拼。各车间以提高技能为目标，根据员工实际水平及生产需求安排训练内容，以车间或班组为单位，开展了多形式的“练兵”活动，精彩纷呈。

　　客舱维护车间抓住关键点，围绕“缺什么补什么”的指导思想，设置了以效率提升为方向的团队项目和以单兵技能提升为目的的个人项目，共组织岗位练兵活动9场，参加班组11个，参与人员39人，有效弥补了车间维护技能方面存在的短板。

　　附件车间根据机轮、大修、刹车、电子电气4个生产模块的特点制定相对应的技能竞赛方案，参与练兵人数占车间总人数的26%，做到生产岗位全覆盖；采用班组和个人练兵相结合方式，每模块练兵持续一周，通过填补基层的能力薄弱环节入手，磨练技术，强化车间的整体能力建设。

　　机库MCC（机库维修控制中心）多模块联动，在新机库3号工卡间成功举办飞机故障排查练兵项目，夯实人员技术根基，强化安全管理基础，完善车间支援机制。

　　结构修理车间以“比技能、树标兵、重安全、提效率”为主题，在货舱地板挖补修理、发动机进气道高锁改装、大翼前缘盖板风蚀损伤修补、消音板凹坑修理和前缘损伤工艺评估五个项目中，考验员工结构修理、复材修理和工艺评估的能力，考察员工在准备、现场、实施、签署和收尾各环节中的表现，充分整合了结构修理车间多工种作业能力。

　　高检车间的练兵活动以绿带和黄带人员为主，组织新员工现场观摩，以解决人员技能水平薄弱、高风险项目风险管控不足等问题。练兵活动设置笔试、抢答和实操环节，加强了工作者对规章手册的理论学习。另外，高检空调区域先锋班组牵头组织“舱门系统拆装润滑”活动，邀请了由技术骨干和党员组成的示范组参与，为新员工现场示范。随后新员工分成两组投入练兵活动，以此提升新员工生产业务方面的技能水平。

　　按照部门统一部署，此次岗位练兵月活动是定检维修中心全年练兵活动的一部分。该活动将作为持续性项目贯穿在中心全年工作中。

　　岗位练兵立足岗位需求，展示了深航维修工程部定检维修中心员工奋发向上、锐意进取的精神面貌和专业素质，同时也是对深航维修专业技术技能人才培养水平的一次检阅，有利于加强维修“三基”建设，激发广大员工工作热情，全面提升一线人员业务技能，营造以赛促学、争先创优的良好氛围，也为六月繁忙的四线定检生产夯实了基础。

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（供稿：深圳航空有限责任公司， ）