新加坡机师协会和新加坡航空公司在去年9月签署要点协议（Points　of　Agreement）五个多月后，最近拟定集体劳资协议。

　　新加坡航空公司和新加坡机师协会昨天（1日）联合发表声明说，有效期三年的集体协议前天（2月28日）签署，但追溯到去年9月起生效。集体劳资协议已提呈新加坡工业仲裁庭。

　　根据协议，每一等级机师的最高与最低薪金比例从1.9缩小到1.6，以限制每一等级的薪金增幅。

　　协议其他重点包括更高比例的薪水与生产力挂钩、调整后的薪金结构添加每月可变动部分（Monthly　Variable　Component）和常年可变动部分（Annual　Variable　Component）、机师每年飞行时数顶限从900小时提高到1000小时、机师每年享有的年假从28天增加到32天至36天之间。

　　新加坡机师协会有1600名会员，包括外籍会员。会长莫显铨对集体协议终于完成感到很高兴，他说：“我们现在可以集中精力应付飞行业所面对的挑战，这包括更留意顾客的需求，并确保公司保持领导地位。”

　　新加坡航空公司总裁周俊成说，协议的达成促进了公司里的和谐，也帮助新加坡航空公司更团结地应付未来挑战。

　　已有4个工会与新加坡航空公司签署劳资集体协议书，现在只剩下航空交通执行人员联合会（AESU）还未签署。

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