国泰航空有限公司(Cathay　Pacific，简称：国泰航空)飞行员工会一位领导人称，该工会周二（15日）拒绝了公司管理层就解决由49名飞行员被解雇引发的旷日持久的劳资争议所提出的和解方案。

　　国泰航空公司提出的和解方案是向这些员工提供就业面试机会，或者向其支付相当于10个月薪资的遣散费，条件是飞行员工会撤回就该解雇事件所提出的三项法律诉讼。这些飞行员是2001年7月被解雇的，原因是他们在工作时间对薪资和航班时间安排事宜举行抗议活动，使得国泰航空蒙受数百万美元的损失。

　　国泰航空公司飞行员工会秘书长范达礼(John　Findlay)在接受美联社(Associated　Press)电话采访时称，该工会以517票赞成、292票反对的投票结果否决了国泰航空公司提出的和解方案，即64%的工会成员愿意接受管理层的提议，低于通过提议所需的三分之二多数票。

　　他认为投票结果非常令人失望，并表示该工会将与国泰航空公司举行进一步磋商。范达礼称，提出更优厚的方案将对解决争议有所帮助。

　　范达礼称，提出更优厚的方案并不太难。他表示，与飞行员们失去的职位相比，公司所提供的就业面试机会都是一些初级职位，这使他们感到不满。

　　但国泰航空公司却在一份声明中称，这是最终方案。这是其就争议所提出的全部和最终的和解方案，目前该争议将被迫在法庭上解决。

　　这些飞行员已在澳大利亚、英国和香港对国泰航空提出起诉。

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