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海航航校 | 那个拿了“2018航空业最受大学生欢迎雇主”奖的人

 2018-12-28 来源:民航资源网  [投稿排行榜]
2018-12-28 09:31:53

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海航航校 | 那个拿了“2018航空业最受大学生欢迎雇主”奖的人

           2018航空业雇主奖颁奖典礼于11月21日在北京丽都皇冠假日酒店举行,现场揭晓多项大奖评选结果。

           此次评选中,海航航校、Ameco、海航技术、深圳航空、珠海中航飞校等五家单位摘得“2018航空业最受大学生欢迎雇主”奖项的桂冠。

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    公司介绍

           海南航空学校有限责任公司(简称“海航航校”),于2010年4月正式投入运行,以航空器驾驶员培训为主营业务,注册地海南三亚,总部设在湖北宜昌,拥有湖北宜昌、湖北恩施、宁夏中卫、甘肃庆阳、海南博鳌5个运行基地,形成华中、西北、华南三个区域训练并举的格局。

           海航航校是国内仅次于中国民航飞行学院的第二大飞行员培训机构,是全国通航率先推行SMS安全管理体系的通航公司,也是通航首家获得ISO9001:2015质量管理体系认证证书的飞行培训机构。运行9年,海航航校已累计安全飞行30万小时,80万架次,为中国民航输送飞行员近2000名。

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           海航航校致力于成为国内外首选的飞行训练服务提供商,助力民航发展,助飞中国梦。

           在2018航空业雇主奖的评选活动中,海航航校荣获“最受大学生欢迎雇主”大奖。

    人才培养机制

           海航航校利用海航集团培训资源和内部培训机制,为员工提供经营管理类、企业文化类、通用技能类和专业技术类四类高效优质的培训。同时海航航校与北京民航管理干部学院、中国民航大学、中国民航飞行学院等单位保持良好合作关系,每年送出大批员工参加专业技术培训,拓宽了员工的职业发展路径。

           海航航校每年投入大量培训经费进行核心人力资源培训,积极选送优秀飞行及机务人员赴境外开展业务技能培训;同时选拔优秀学员留校任教,为未来发展储备核心人才。目前已拥有飞行教员近百名。海航航校还与海航汉莎合作开办147机型维修培训班,为广大维修人员素质提升创造条件。截至目前已开办机型培训班12期,培养机型维修人才200多名。

           海航航校建立了完善的飞行、机务、航务、地面教员等技术等级评聘制度,实行专业技术和管理级别晋升双通道。与此同时,建立了完善的人才选拔制度和人才库,培养和选拔优秀人才担任管理工作。

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    薪酬福利机制

           海航航校实行宽带薪酬,分为飞行、机务、航务、地面教员和行政五大序列。根据年度公司经营情况和员工工作业绩确定不同的涨薪比例,实行动态调薪。

           海航航校福利主要包括带薪休假、货币化福利、医疗福利及特色的海航集团机票福利等。其中请休假涵盖了年休假、婚假等11个类别;货币化福利涵盖了五险二金,过节费、取暖/降温费、生日祝贺等10余项;医疗福利包含商业补充医疗保险和雇主责任险等;海航集团机票福利指在职员工和其亲属可享受20%折扣的海航集团所有航空公司经营的航线机票,每年还为员工本人报销2张国内机票费用。同时,海航航校还为员工提供了上下班通勤班车、宿舍和就餐食堂等完备的后勤保障。

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    企业文化

    海航航校秉承海航企业文化理念。

    核心企业文化包括

    同仁共勉十条:团体以和睦为兴盛、精进以持恒为准则、健康以慎食为良药、诤议以宽恕为旨要、长幼以慈爱为进德、学问以勤习为入门、待人以至诚为基石 、处众以谦恭为有理、凡事以预立而不劳、接物以谨慎为根本。

    四个共同:共同理想--造福于人类的幸福与世界的和平;共同信仰--天佑善人,天自我立,自我主宰,真、善、美,无疆大爱;共同追求--大众认同、大众参与、大众分享、大众成就;共同理念--诚信、业绩、创新。

    根本宗旨:爱党爱国、举业为民、感恩社会、和谐发展。

    “三为一德”:管理干部的基本行为准则--为人之君、为人之亲、为人之师、以德平天下人心。

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    社会责任

           海航航校一直秉持海航“为社会做点事、为他人做点事”的企业文化理念,积极承担社会责任。

           一是积极解决属地人员就业。海航航校目前在湖北宜昌、恩施,宁夏中卫,甘肃庆阳和海南博鳌拥有多个运行基地,招聘属地人员解决当地就业问题,共解决就业260多人。

           二是多年投身公益助学活动。海航航校志愿者协会从2014年开始定点帮扶宜昌市夷陵区黄花镇背马山村贫困学生陈湘怡,先后发起多次募捐,累计募集善款1.6万元及各类学习用品、衣物和其他物资。目前已经从单一帮助贫困学生陈湘怡,扩大到帮扶黄花镇小学贫困儿童。

           三是帮扶困难员工。组织为员工王坤患白血病子女捐赠善款25000元。2017年王坤发生交通意外,组织全体干部员工为其筹集善款10600元,并主动为其申报各项救助基金。其中公司大病慰问20000元,集团大病互助基金50000元,极大地缓解了王坤住院医疗费用压力。


    海南航空学校有限责任公司宣传短片


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